会议最后。
叶辰又说了另外一件事情：“另外，刚好咱们这款物捷APP，除了要严控商品质量这块，其强大的物流供应链条更是我们的制胜关键！既然缺快递员，就再把一些有发展潜力的公司新人，指派去基层体验。”
“好！”
“好！”
“好！”
“......”
公司高层们达成了统一口径。
当然，也只有这些高层们心知肚明赌约一事。
一旦被人识破身份，听说还会有后续惩罚。
所以这些高层们通常不会选择在自己本部门，而是交叉去别的部门。
这样最好，更能纠清楚公司存在的一些问题。
说起来这是第一次公司高层们集体接受惩罚，一个个脸上都是乐呵呵的！
还都跟打了鸡血似的，期待接下来的基层之行！
......
只是。
有人欢喜，有人愁。