因为开发区的建设要启动了，首先是部门框架的建设，这个在周阳当时的方案里面有关于开发区的行政机构设置情况。

首先有党政办公室（政法办公室）、党建工作部（组织人事局）、经济发展局（科学技术局）、建设发展局、财政局（国有资产管理局）、社会发展局（社会发展局党委）、市场监督管理局（知识产权局）、投资促进局、

应急和城市管理局、督查和绩效考评中心、政务服务中心、建设管理服务中心（质量监督站）、重点工程建设管理中心、财务管理中心（财政国库支付中心）

人力资源中心、市场监管稽查大队、科技创新办公室、审计中心、机关党委、企业党委、总工会、团工作委员会、妇女联合会、街道、社区管理机构。

开发区体系庞大，看似只是一个开发区，但实际上包含众多机构，这些机构虽然比不上一个正常的县区下辖机构，但也不少了。

这么多的机构要提拔多少人？

这些机构一旦成立，将有大量的科级干部得到提升！

这天，周阳在县委书记周正军的办公室。

“机构不少，你可以帮我推荐几个副科级上来！”

周正军看着周阳。

周阳一听，很意外，没想到县委书记周正军在人事安排这方面也咨询他的意见，虽然只是副科级，但也足够代表了周正军对他的信任。

当然，正科这个级别他决定不了，也不会过问，各局的主要负责领导肯定只有县委书记有资格拍板了。