因为开发区的建设要启动了,首先是部门框架的建设,这个在周阳当时的方案里面有关于开发区的行政机构设置情况。
首先有党政办公室(政法办公室)、党建工作部(组织人事局)、经济发展局(科学技术局)、建设发展局、财政局(国有资产管理局)、社会发展局(社会发展局党委)、市场监督管理局(知识产权局)、投资促进局、
应急和城市管理局、督查和绩效考评中心、政务服务中心、建设管理服务中心(质量监督站)、重点工程建设管理中心、财务管理中心(财政国库支付中心)
人力资源中心、市场监管稽查大队、科技创新办公室、审计中心、机关党委、企业党委、总工会、团工作委员会、妇女联合会、街道、社区管理机构。
开发区体系庞大,看似只是一个开发区,但实际上包含众多机构,这些机构虽然比不上一个正常的县区下辖机构,但也不少了。
这么多的机构要提拔多少人?
这些机构一旦成立,将有大量的科级干部得到提升!
这天,周阳在县委书记周正军的办公室。
“机构不少,你可以帮我推荐几个副科级上来!”
周正军看着周阳。
周阳一听,很意外,没想到县委书记周正军在人事安排这方面也咨询他的意见,虽然只是副科级,但也足够代表了周正军对他的信任。
当然,正科这个级别他决定不了,也不会过问,各局的主要负责领导肯定只有县委书记有资格拍板了。