这么算来，荣可欣的工作经历也不过才一年多，一年多啊，就从普通的职员当了小组长然后升职成了人事部副部长？

牛逼！

我不得不佩服，这速度，让刘大彪这种干了十几年还只是个不高不低的仓库管事情何以堪？

但转念一想，这也很正常，荣可欣可是有背景的，听说她跟厂里的一个大股东有亲戚关系，只是不知道具体是哪一个股东。

有靠山的人真是不一样啊，我心里有些感慨，虽然荣可欣这个小-妞好像能力还不错，但混社会可不是你有能力就行的。

荣可欣刚毕业到厂里好像没干几个月就当了人事部的一个小组长，这里面要说没人推一把，那怎么可能？要知道人事部掌握着厂里的人事任命，可谓是管着几乎所有人的生杀大权。

就像胡风，只不过是人事部的一个小组长，平时就屌炸天似的，和那些管事一个个称兄道弟，因为什么？不就是他手里掌握着人事任命权？

虽然他头上还有副部长和正部长，旁边也有几个同职位的小组长，但这没什么影响。

厂里的职员那么多，各个车间的人事调动可不是个小数目，因为厂里每个月的任务量都不行，每个车间的任务量不同时间差异也是大地吓人，所以经常会有不同车间的人被派到其他车间做事，短的一两周，长的几个月，反正怎么安排，就看厂里的需要了。

而人事的安排归谁管？还不是人事部的事？而厂里的岗位有的钱多活轻时间还短，有的钱少活多熬时间，谁不想找一个好的岗位？

所以别看胡风只是一个小小的人事部小组长，但却死死地掐着不少人的死穴，尤其是那些普通员工，胡风平时之所以这么嚣张，也正是因为这。

至于人事部的部长这个职位，那权力就更大了，不像秦然，虽然也是部长，但设计部和人事部这手中的权力可天差地别。

周海已经被赶出厂，人事部的副部长这个位置空了下来，自然要有人补上去。

无疑，荣可欣正是那个幸运儿。

不过，真说起来这跟幸运没一毛钱关系，虽然荣可欣的能力还不错，但毕竟资历尚浅，在她身边，可还有几个资历深厚的小组长呢，包括胡风那个二.逼，至于为什么最后结果会是荣可欣成了副部长，呵呵，人家有背景呗。

荣可欣成了人事部副部长，这也算是个好事，谁让我和她的关系不错呢？以后有事情的话，也就更好办了。

而且，胡风这个家伙也是我心里的一根刺，不过他是人事部的，我这仓库总管事的位置才刚刚坐稳，厂里的根基太浅，还没有办法解决他。