人才应该优待，我决定从今天开始就给他加工资。

下午，当我出现在面试的房间里，我看到了这些应聘的年轻人。

这些年轻人生机勃勃的，充满了朝气和希望，他们的眼神中闪烁着对未来的憧憬。

这是我需要的人才，但并不是每一个我都可以留下来。

我仔细地观察着每一个人，试图从中找到那个能与我并肩作战的伙伴，也想大浪淘沙的筛选出真正需要的金子。

“我是你们今天面试的主考官。”

面试开始，我首先向他们介绍了工作室的现状和未来的发展方向，专业能力也需要，但更重要的是能抗压。

在高压环境下保持冷静和专注的能力，是我真正需要的人才。

随着面试的进行，我逐渐发现麦迪的简历是这些人中最出色，但他的表现更是让人印象深刻。

他不仅对问题的回答深-入浅出，而且在讨论中展现出了对我工作室的发展前景规划。

这是其他人没有展现出来的能力，更是让我觉得他很优秀，甚至是优秀的震惊。

伴随着我三个问题逐渐的询问，留下的人越来越少。