张科长的办事效率很高，也可以说是朝中有人好办事。第二天一早浪野就接到了救济署打来的电话，表示他的申请通过了，被安排到星辰策划公司。

随后，救济署的办事员就将星辰策划公司人事部的电话发给了他。

浪野立刻拨通人事部电话，那边显然也接到了上级公司的通知，会有一名叫浪野的员工被分配下来。

其实这些指标都是从宇宙集团分配下来的，宇宙集团每年都会和政府达成指标协议，承接消化掉一部分让政府头疼的失业指标。

但底下的分公司可没有上层老板的大局观，他们最讨厌的就是这种分配下来的指标，因为这些人没有经过面试考核，甚至学历都不达标，就是另类的关系户，根本别指望这种硬塞进来的人有多少能力。

很多职员甚至认为这种硬派指标，是政府对企业的一种剥削。

这就是典型的屁股决定脑袋的思维方式。

真相则是，财阀垄断加剥削的同时，配合政府做做表面功夫，美化财阀形象。

资本家还做慈善呢，都是异曲同工的事。

浪野并不管这些，他只知道，正是有这种机制的存在，让他得以取巧进入了星辰策划。

与人事部在电话里沟通了一番，他今天就可以去报到了。

出门之后，他在路口扫了一辆共享单车，然后花了几分钟时间骑到公司楼下，然后打电话给那位人事，随后在楼下的卡口等待。

一切都很顺利，一位穿着西装戴着眼镜的姑娘下楼来接她，随即刷卡把他带了进去。

办理入职也很顺利，因为是政府派下来的指标，没人会不识相的卡住。

只是等办理完入职手续，人事专员把他领到要入职的部门时，气氛却有些尴尬。

大家都在窃窃私语，像是都已经提前知道有这么个人被塞进来。

“走后门的，听说他没面试就被录取了。”

“他只有大专学历？”

“他看起来好奇怪。”

“是啊，穿着土不拉几的，来咱们这样的公司，竟然连西装都没准备。”

“......”

若浪野真是一个几年找不到工作的穷小子，这些闲言碎语怕是直接就要将残存的自尊碾碎。

可惜，他是浪野。