消息传开后，自然是引起了一些小小的波澜。

有人暗暗咋舌，觉得温婉太不通人情世故，连顶头上司的面子都不给，甚至有人觉得温婉是不是故意借此来显示自己的公正无私，博个好名声。

张美雅却知道，温婉不需要这些外在的东西来博名声，她的名声够大了。她过目的干部名单选定后基本无可指摘，全无徇私的做法。对此，张美雅也越发欣赏温婉。

后来各单位干部筛选出来的名单，她都是先交给温婉去审核，然后她再做终审，倒也让她的工作松乏了许多。

当然，她培养温婉，可不是为了让自己松乏。她也知道，温婉不是笼中鸟，县组织部困不住她。

温婉那颗心，穷山复海不能限也。

上头对温婉肯定另有安排，而她能做的是，在短暂的交集里，尽自己所能推温婉一把。

“温婉啊，坐下来，咱们俩好好聊几句。”张美雅微笑着看着温婉，示意温婉坐到自己前方的椅子上。

温婉有些疑惑，但还是坐到椅子上，准备洗耳恭听。

“你是不是很奇怪为何我坚持要把你留在组织部！”张美雅问。

温婉点头。她是不觉得自己可以胜任组织部的工作。

看温婉老实点头，张美雅笑，缓缓开口，“组织部的工作，看似繁琐复杂，实则关乎着整个县域干部队伍的建设与发展，每一个决策、每一次筛选，都可能影响到许多人的前程，也关系着县里各项事业能否顺利推进。”

她轻轻叹了口气，接着说：“古人云：‘千里马常有，而伯乐不常有。’在我们的工作中，能准确识别人才，选拔出真正有能力、有担当的干部，就如同伯乐识千里马一样重要。”