本来弹性工作制度也只是小众公司的产品，并不是主流。

不过随着全息办公的推出，弹性办公的好处就可以凸显出来了。

辛苦完成一整天的工作后，便不需要再进行无用的摸鱼来浪费时间。

可以直接去享受自己的生活，拥抱诗和远方的田野。

总而言之，就是好处多多的事情啊！

于是乎，这类弹性工作制度的公司开始备受青睐。

在求职场景中，会成为优先选择的对象。

甚至这类公司收到的简历都要多于普通公司。

在没了高房价的情况下，很多人都不想爆肝拼死拼活。

纷纷准备告别996和007的工作方式，选择弹性工作。

毕竟钱再多，没时间花，也没健康的身体的花钱。

那种情况下，根本就没有任何意义。

生不带来，死不带走。

也只是万恶之源罢了！

与此同时。

某处高档住宅内。

“老板，弹性工作制度取得了非常好的进展。”

全息影像中，那人满脸兴奋地汇报道：“自从我们采用弹性工作的制度后，员工在效率方面都得到了极大的提升，质量甚至比起之前还要好。还有招工方面，各种优秀简历更是层出不穷，基本都是冲着我们公司的弹性工作制度来的……”

弹性工作制，顾名思义就是指在完成规定的工作任务前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以此来代替统一、固定的上下班时间的制度。

要知道随着信息技术的不断高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速。

特别是全息工作革命的出现，传统朝九晚五的工作方式已经受到越来越严峻的考验。

基本处于淘汰的边缘地道，随时可能被直接抛弃。