销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不行没关系，这些都是可以培养的。

许江河没先培训，筛人过程中直接领着他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。

问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就不敢再咬上去了。

这怎么能行？

说有困难？许江河说没有什么困难是解决不了，关键在于你想不想解决这个困难！

脸皮薄觉得低三下四很丢人？许江河说丢不丢人别人说的不算，你自己说的算，聚团在做一件伟大的事情，要成为一家伟大的超级公司，今天丢人，明天呢？后天呢？你的未来在你手上，你的人生你来定义，想不通这个道理就出门左转！

筛出队伍后，许江河立马构建地推团队架构，构建城市站，片区点，目前是金陵四个主区设四个点，一个点三个人，组成小突击队。

销售嘛，都是拿提点的，按销售额来，按层级算，包括晋升体系什么的许江河也是大饼画足，总而言之两个字，专业！

也正是因为专业，所以能快速形成战斗力，加上之前和高远探讨出一套明确的需求分析模型，兵法也有了，那就一句话，干就完事！

这样一套下来，十二月的第一周上单量直接翻了十倍，销售额更是破了八十万。

进入第二周，惯性滚雪球的效应也出来了。

这一周高远开始发力，本地线上和线下的推广资源猛砸，花钱一度如流水，每天都要跟余水意争的脸红，一个说再省省，一个说不能再省了，再省乙方不干了。

最后只能是许江河来平衡，开始在网站现金流上做文章。