首先，赵龙韬必须要安排一个适合他的位置，必须要给他安排妥当的。

实际上，当苏晨研究出超级医疗的时候，赵龙韬的问题就已经解决了。

只要他们的超级医疗没有问题，赵龙韬绝对没有人会为难，也许还会给他升职。

但是按照那群人的心思，就算给赵龙韬升职，恐怕也是明升暗降。

不如苏晨给他安排一个适合的位置，而且王建峰的意思是让赵龙韬去一个重要的岗位。

这样的话，他们的话语权会更多一些。

苏晨认真的思考了一下目前的情况，最终给出了另外一个方案。

“我看这样吧。”

“你让他跟在你身边儿好好的学习，以后木星就交给他来管。”

“你们先从中互相协作一下，你多教教他，等咱们去了土星你就跟我一起去。”

“现在适应了和你一起工作，换了别人还要再磨合一段时间。”

王建峰高兴的点点头，不是为别的高兴，是因为苏晨最后那段话。

他觉得自己在苏晨心目中的地位高了许多，这是让他尤为开心的事情。

不过，他担心赵龙韬不愿意，可是又不不知道该和苏晨说说想法。

看见王建峰欲言又止的样子，苏晨就让他有什么想法直接说。

王建峰把自己的担心说出来，苏晨笑着让他放心，根据他对赵龙韬的了解，赵龙韬不是那样的人。

他培训的这群人首先看的就是人品，人品不好的他压根儿就不会要。

正如苏晨所说的那样，王建峰去找赵龙韬一说，赵龙韬欣然同意。

对王建峰和苏晨非常感激。

王建峰拍着他的肩膀，有些不好意思，“是我以小人之心度君子之腹了，我还怕你不高兴呢，现在我就放心了。”

赵龙韬笑着问他为什么会有这种想法。

王建峰挠了挠头，也说不出所以然。

他好歹是个领导，见了许许多多的下属，很多下属都会有一些个不满意的情况。

所以，他习惯性的会把赵龙韬也归类为这样的人。

显然他的想法是错误的。

接下来，两个人配合工作。

工作期间，赵龙韬不懂的会请教王建峰，王建峰知无不言，言无不尽，两个人的默契在时间的消磨下不断的增长。

赵龙韬对整个基地的情况也是越来越了解，也知道该怎么去操作整个基地，该怎么去处理一些人际关系。

在这段工作期间，赵龙韬也发现了自己的种种不足之处。

他之前觉得自己还挺不错，觉得基地如果交给他，他应该可以胜任。

可是和王建峰工作这段时间，他发现自己和王建峰有很大一段差距。

在休息的时候，他发现王建峰经常会拿一些专家们看的书来读。

他很不明白，就问王建峰看这些书干什么？有什么用处？

王建峰还是认真的和他讲，看这些书就是为了了解专家们研究的一些东西。

不求能够读懂书中的知识，但求有一定了解，有助于和专家们沟通，也可以帮助自己增长知识。

赵龙韬一开始认为这是在浪费时间，作为一个管理者有更多的事情要做，何必去研究这些个东西呢？

这些东西是专家们的工作，王建峰没必要去做。

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可是当他们和专家聊的时候，赵龙韬就发现自己错了。

王建峰可以和专家们侃侃而谈，虽然他依旧有很多东西不懂，可是专家们所说的一些话他能够懂，甚至还能够和专家们交流一下。

从交流之中，他会和专家们的关系更融洽一点儿。

赵龙韬恍然大悟，也跟着王建峰学习。

赵龙韬在基地中有一定的人缘儿，他的人缘现在要比王建峰好。

因为之前的一些事情，王建峰的人缘在逐渐的降低。

虽然他尽力挽回，可是专家们不给面子，最多就是表面客气，实际上他们并不看好王建峰。

这一点，王建峰也非常清楚。

为什么当时他会和苏晨提出赵龙韬可以留在基地呢？

就是有这方面的原因。

苏晨之所以让赵龙韬留在基地，也是考虑到了这方面。

他知道再让王建峰留在基地，恐怕专家们不会满意。

王建峰自己也不舒服。