“如果我给你弄到一个招工指标，你愿不愿意来厂里工作？”

片刻后，王永民收起脸上的笑容。

声音严肃地提醒林卫东，怎么想的怎么说。

不用藏着掖着。

愿意来。

林卫东什么事情都不用管，一切皆由王永民负责操办；

若是林卫东有别的打算。

比如，准备考大学。

王永民也绝不拦着。

“王叔，能不能容我考虑考虑。”

“当然可以，来去自由，全凭自愿，这是咱们国家的一切作风，你是个人才，不论是来厂子工作，还是考大学，都是为国家做贡献。”

王永民心里虽然有些失望。

不过也没有多说什么。

不论是战争年代，还是和平时期，人才都是不可获取的重要因素。

龙军之所以能够战无不胜，不是天生就有强悍的战斗力。

而是集结了龙国最优秀的人才。

人尽其用，才能百战百胜。

短短几句话。

让林卫东更进一步地了解了191厂。

厂里存在的各种困难，总结来说无非十二个字。

思想僵化，人才稀缺，资金匮乏。

“小李，召集各车间主任，分管业务的副厂长，厂长，还有徐总工，半个小时后，前往厂办会议室，召开厂务会。”

来到办公室，王永民叫来秘书李金涛，筹备一会开始的厂务会。

这一次的厂务会，关系着191厂未来是吃糠咽菜，还是大鱼大肉。

容不得半点马虎。

任何改革，都需要面临数不清的压力和阻碍。

哪怕是将部分步枪生产线，改造成运动气枪生产线。

依旧问题多多。

“小东子，趁着还有段时间，我先给你介绍一下厂里的主要领导。”

说着，王永民将挂在墙上的一张集体合影取了下来。

指着前排的几个人，分别介绍起这些人的身份。

站着王永民左边的高个男人。

不是别人，乔跃进的厂长父亲乔大力。

右边戴着眼镜，穿着黑色中山装的老人名叫徐文亮。

191厂总工程师，武器设计专家，留熊博士。