“听说，不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好，比，比我们工作室高上几乎一倍。”

主管的心腹小声地说道。

大家都是普普通通打工人，谁不想找份条件好的工作？

这种工资水平，只要不是公司重点培养的核心人员，恐怕都会被吸引过去。

主管一听，脸色僵了一下。

随即，他摆了摆手：“算了，人的选择不同，让他们去吧。”

看样子，应该确实不是刻意挖人。

毕竟，要挖人，第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才，行业里多的是。

不止一家工作室主管这么想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。

毕竟，他们总不能要求老板同意涨工资，涨的疆臣文化动漫那个水平。

只要留住核心人员，一切好说。

然而，这紧紧只是一个开始。

毕竟，这些跳槽员工平时跟知名工作室的同事，还在一个圈子。

人不患寡，而患不均。

看着之前不如自己的同事拿着高工资，机会也越来越多，怎么可能不心动。

渐渐的，有些动漫公司的核心人员，跟本公司的管理层有摩..擦的，也产生了动摇。

一来二去，还真有几个能力强的原创型漫画家，跳槽到了疆臣文化动漫工作室。

霓虹国动漫圈里的几家大型工作室和动漫公司，对疆臣文化动漫十分不满。

“可恶！这个疆臣置业，简直就是哄抬薪资！”

简直把行业风气都搞坏了！

但是，总不能拦着人家涨薪资。

他们心下一狠，最后也给员工们涨了工资，虽然整体水平不如疆臣文化动漫，但也大差不差。