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在大家羡慕的目光中，那些之前没尝到菜的人愉快的把菜吃完了。

苏苗苗让他们归队，然后问。

“你们都尝到菜了，现在你们说说都尝到了什么了，大家畅所欲言，想说什么就说什么，好了，开始吧，想发言请举手。”

她说完明显看到有好几个一脸懵，抓耳挠腮的不知道该说什么。

而有的人却眼睛亮亮的，立刻举手想要发言。

明明在尝菜之前她特意提醒他们在尝菜的时候要认真品尝，可大家听到她的问题的反应却截然不同。

后者显然是把她的话放在心上，是带着问题去尝菜的，而不是什么都不想只顾着满足口腹之欲。

苏苗苗把每个员工的表现都看在眼里，并根据他们接下来的发言悄悄给每个人评分，并记录在评分表上。

这一天时间，除了吃午饭的时间，她一直跟员工们待在一起。

当晚，她在下班之前把表现最差的四个人叫到办公室，告诉他们没通过培训，直接给他们结了工钱，让他们走了。

这四个人知道自己表现的不好没通过培训，心里都有点不舒服，还感觉有点丢人。

其中三个人都没忍住直接撂脸子，拿着钱怒气冲冲的走了。

剩下那个更生气，他直接质问苏苗苗。

“我为什么没通过培训？我感觉我表现的挺好，剩下的那些人里面明明有比我表现的更差的，为什么他们都没事，凭什么？我不服。”

“你确实很优秀，但不适合我们这里，所以很抱歉。”

“我不接受你的抱歉，我喜欢这儿，我就要留下来！”

“不可以，你要是不走，我就让人请你离开，咱们好聚好散不好吗？而且我们提前不是说好了，培训会有不通过的可能，你之前也同意了的。”

“别扯那些没用的，我就要留下，你就说行不行吧。”

男人语气恶劣，一副混不吝的样子。

呵呵，想耍赖赖上她？