章达良推荐了一个研发工程师过来面试，油胖子急着开会，让我先去把把关。

面试者叫邵喜庆，面庞白皙，身体单薄，带着眼镜，一副文弱书生的样子，名字倒是挺喜感的。邵喜庆是从我们竞争公司云起跳过来的，云起是一家民营企业，这几年异军突起实力强劲，已经稳稳的占领了国内近一半的市场份额。云起最大的优势就是价格低，虽然功能比菲迩特稍微逊色一些，但是性价比上却有着明显的优势。

而菲迩特作为外资企业，管理成本和人力成本相对较高，这么多年下来公司内部又对供应商压榨的过猛，导致零件的采购价格上涨，我们从价格上根本无法跟云起对抗。

一台普通的家庭净水器，我们的原材料成本是2500元左右，加上百分之三的管理成本，overhead等，成本价就要三千以上。再加上巨大的广告费用，各级代理商的利润，到市场上的售价就要五千块一台。

跟我们参数和规格基本相似的型号，云起的市场价只要2999，而且售后服务又非常的健全。菲迩特只能放弃国内的中低端市场，只保留了高档的型号，把销售重心放到了欧洲市场。不知道菲迩特的管理层有没有意识到，有朝一日云起壮大到进军欧洲市场的程度，菲迩特要何去何从？

我随便问了邵喜庆了几个问题，答的都挺好，专业知识扎实。人看上去也很老实本分，完全不像章达良般的油滑，我挺满意的。

我又问了个很老生常谈的问题，“云起现在发展的也很好，如日中天，为什么选择离职？”

邵喜庆说，因为薪水，云起的薪水比较低，涨薪速度也很慢，买房无望。菲迩特是外企，薪资福利明显要比云起高一个档次。

这个回答倒是很诚实，上班就是为了挣钱，哪里钱多就去哪，无可厚非。

我说，我这边没什么问题了，你还有没有什么想了解的，可以问我。

邵喜庆说，我来的话，会跟你一组，做商务净水器的项目吗？

我一惊，按理说研发出身的人，更多的会专注在理论和技术这一块，对Marketing，竞争公司动态什么的，不会特别在意， 那是市场部、销售部该关心的问题。这小伙子才工作三年，居然对净水行业这么了解。

我说，这个还不清楚，具体的工作分配要由我们经理安排。如果没有别的问题，一星期内我们经理会给你做第二轮面试。如果一星期没消息的话，你就选择别家的Offer吧。