高树斌的安排确实是雷厉风行，让人不禁为之赞叹。

然而，能否真正实现这些目标，大家心中还是有些许担忧。

毕竟，这次改革是前所未有的尝试，谁也无法预测会遇到哪些困难和挑战。

不过，既然有高树斌的全力支持，那么他们只需放开手脚去做就行了。

此次改革的步伐确实迈得很大，短短一个月的时间，包括清州市政公司在内的所有企业都开始了变革。

李军利和张文明两位干部紧密合作，迅速按照提前制定出的改革方案，并组织各部门协同推进。

他们深入调研，了解每个企业的现状和问题，针对性地提出解决方案。

同时，他们还积极与企业沟通，听取意见和建议，确保改革措施符合实际情况。

在这个过程中，他们也遇到了各种阻力和困难。

一些企业虽然签署了改革协议，但仍然对改革持观望态度，担心自身利益受损；一些职工对新政策不理解，产生抵触情绪。

但李军利和张文明并没有退缩，而是通过耐心解释、加强宣传等方式，逐渐赢得了企业和职工的信任和支持。