当然，长时间留在米壳是不可能的。

她的目标是白手起家，现在只不过是积累一些资本。

米壳的入职手续办得很快，不过随着入职的办理，梁佳罗很快发现，米壳并不是她想象中的那种草台班子。

她在米壳的入职中，感觉到了很多新奇的东西。

比如米壳的工资等级制度，比如米壳的股权激励制度，比如米壳的效率制度......

特别是股权激励制度，在人事了解了一番之后，梁佳罗甚至觉得，就算是在国外的一些大公司，他们也没有这样的制度。

毕竟，沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。

“陈姐，这些制度都是谁制定的？”梁佳罗虽然心中充满了傲气，有一种俯视众生的底气，但是她在人际交往中，却也有自己的一套。

比如现在，就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。

当然，这也得益于她即将成为沈林秘书的原因。

“当然是董事长了。”陈姐道：“公司的基本制度，大多都是董事长亲自制定的。”