光一所清华大学，这么多年流失到美国加州的高材生就有一万多人，流失到全美的估计达到数万人，这么多年清华大学一共才培养了多少高材生？

清华流失了这么多，那燕京大学又流失了多少？华夏科技大学、人民大学以及复旦这样的高校又流失了多少？

而且，还有一个更触目惊心的数据。

高小松说，他们一个班里的同学就有17个人在加州，一个班一共才多少人？正常大学里，一个班4、50人就已经非常多了，就算是50个人，那么一个班级的人才，流向美国加州的比例，就达到了惊人的34，流向全美的比例，应该在50以上，那么，流向整个海外的比例，应该至少在70左右。

管中窥豹，从这一点点数据上，就能看得出，高端人才流失有多么可怕。

如果能采用交换生的方式，把大批的华夏大学生送出去一年，最多两年，然后再让他们回来继续完成学业，同时在这个基础上用更长的时间，去加强对他们的引导，这批学生未来留在国内的可能性就会增加很多。

李牧觉得，不只是要把华夏的学生送出去，还要想办法把已经出去的学生带回来。

正因为如此，李牧一直还在积极地做着海外人才回流的工作，意图让更多流失到海外的人才能够通过牧野科技，回到国内企业的怀抱，甚至返回国内发展。

一旁的威廉并不知道李牧真正的动机，他只是觉得李牧这个大佬做事极其讲究，他为自己做事的时候，完全不求回报，而他找自己帮他做事的时候，提前就把回报先抛了出来，完全不会亏待自己。

感动之余，威廉也连连点头，对李牧说道：“牧野科技的就业岗位，对这些大学以及他们的学生来说，应该也是非常有吸引力的，因为牧野科技一旦在纳斯达克io，很可能立刻成为全世界市值最高的公司，而且又是高新企业，这样一来，对高校生来说吸引力太大了。”

威廉说的没错，就算是后来世界市值最高的苹果，也从来没有给过任何一所大学招聘的名额，斯坦福、哈佛、it的学生削尖了脑袋都想进苹果，但真正能进去的，可以说是凤毛麟角。

所以，未来的牧野科技，对高校生的吸引力，将完全不亚于后世的苹果，甚至远超苹果，如果哪一个大学有固定的招聘名额，这确实是一件能够拿出去大吹特吹的事情。

李牧这时笑着对威廉道：“这个固定的招聘名额，算是我私底下返给他们的利益，为的是他们在明面上要给你面子，答应与华夏高校进行长期的学术交流以及学生交换。”

威廉说：“大部分的高校都是私立，我们家族与这些高校的拥有者关系还是非常密切的，这点您大可放心。”

李牧满意的点了点头，说：“在人大做演讲的时候，你可以亲口把这个消息公布出来，这样的话，在华夏民众看来，这是你投桃报李的行为，能很大程度上增加华夏年轻人对你的好感。”