面对这样的局面，很多人一时间骑虎难下。

卢允浩干脆又开出了三天内到岗，每人二十万签字费的条件。

签字费，就是在合同上签字就给钱。

属于挖高端人才的一种砸钱方式。

卢允浩的想法很简单，而且很粗暴，南方英语不是不让你们离职吗？那老子就拿钱来砸。

根据合同，这些人就算赔偿南方英语，也就是几万块钱的事儿，自己给二十万，直接逼着他们迅速离职。

这一招果然奏效。

几天之后，南方英语这十几号人便陆续抵达沪市，向卢允浩报道。

南方英语的创始人为此，专门打电话跟卢允浩骂娘，觉得这孙子实在是太没有职业道德，自己说走就走也就算了，还把其他人也挖走，给南方英语带来了巨大的损失。

结果，卢允浩淡淡的回了他一句：“这种事情你不要跟我说好吧？人家爱去哪里是人家的自由，跟我有什么关系？我又为什么要对你负责？如果你有什么问题，请直接跟我们公司合作的律所联系，哦对了，顺便告诉你一声，我们合作的律所，是沪市最牛逼的律所，你有什么不满意，可以跟他们慢慢说。”

接着，卢允浩便粗暴的挂断了电话。

开玩笑，老子一个多亿傍身，会怕你那点道德谴责？怕不是今天早上没吃药。

……

数日之后，卢允浩的技术团队终于到位。

这是一支从硅谷各公司抽调出来的技术团队。

前端后端架构语言程序，几乎每一项的负责人都是行业内的一流人才。

这些人全部抵达沪市之后，立刻与卢允浩相互熟悉，同时开始根据饿了么的模型，来设计自己的外卖平台网站。

卢允浩给这个还在纸面上的外卖平台定名为“牛外卖”，在他看来，自己做的东西都是很牛的，所以才起了这么一个俗不可耐的名字。

投资人和技术团队就这个名字表示了抗议，认为这个名字没什么内涵，但卢允浩坚持，还说这样的名字更好记，你看人家李牧的饿了么，也很口语化，不过大家却都觉得不错，那为什么对“牛外卖”这个名字这么抵触呢？大家不都是半斤八两吗？

见卢允浩坚持，大家也就逐渐放弃了自己的立场。

名字虽然不太好听，但卢允浩有一点说的没错，这名字确实好记。

牛外卖要解决的问题很多，光是产品上就一大堆麻烦。

卢允浩是在技术团队来了之后，才意识到这玩意竟然这么费劲。