然而并没有。

这帮人都被华人小老板死死压制住。

除了日常管理之外，具体业务方面几乎不需要别人操心，韩初冬把长远规划、人员安排等等都做了。

就拿奥斯汀先生来说，近期最主要的任务只是盯着各家连锁店员工们，让他们别偷懒，别懈怠，账目问题交由独立的财务部门进行管理，每天统计销售和资金出入情况，跟乔·奥斯汀没关系。

白人管理层们压根没多大权力，自然不会反客为主。

韩初冬觉得自己不太会管理，因此考虑的问题比其他老板更加多，也更重视管理权的分配。

思路没错。

两家公司才刚起步，管理层人数过少，如果谁动起坏心眼，资金安全难以保障，还没到可以放权的时候，但也意味着他要亲自处理更多事务。

如此看来，在管理这一块他还是有点天赋的，至少没缺心眼到随随便便冒然去相信谁。

瞧见不断有客人询问产品的具体性能参数，韩初冬告诉说：“乔，尽快把商品标签都换掉，别只写名称和价格，把商品的性能表现和功耗等数据也写上去，例如冰箱容量、耗电量、外壳材质等等，尽量详细一些，免得都要询问店员，每件产品都弄个简短的说明。”

“明白了，待会儿就去改掉。”

乔·奥斯汀先生说完，问道：“你上次说以后开的店只会更大，那么以前那种两三千平方英尺的小型零售店，就不再继续增加了么？”

“要看具体情况，不过应该是这样没错。如果知道哪里有一家产品种类齐全的电器商店，而且价格也相对便宜，我相信消费者们会愿意专程赶过来购买，如此一来管理起来会很方便。”

实力还弱着，韩初冬担心有谁盗用自己的创业思路，因此没仔细解释。

他的想法是接下来把暴风电器，都开在各地的繁华闹市区，让人们在逛商场消费购物的同时，也来自己的电器商场看一看，就跟百思买等公司所使用的销售策略一样。

既然有现成的模式可以借鉴，没必要自己胡乱折腾，那些模式能够让企业壮大，当中必然有可取之处。

韩初冬还没自大到，认为自己能够另辟蹊径。