对这行了解不多，关于开发工作，接下来很长一段时间内都要依赖阿尔弗雷德帮忙，有些话现在先说清楚比较好，金钱诱惑最容易让员工们产生动力。

开出的条件挺不错，可惜阿尔弗雷德不清楚叶冬青实力，暂时搞不清是不是空头支票，甚至不清楚这家公司能不能熬过半年魔咒，硅谷百分之九十的公司创建没到半年，然后很快消失了，洗牌速度远超传统行业。

对彼此了解不足，信任这东西一时半会儿没法建立起来，要看接下来磨合得怎么样。

尬聊几分钟，叶冬青率先从这家公司离开，继续把剩下的活交给对方完成。

缴纳了房租、签好租赁协议，同时敲定企业logo的事，公司员工们还没正式上班，他找不到继续待下去的理由……

半个月以来，时间主要花在了这些创业的繁琐小事上，脸书公司近几年都不可能盈利太多，重心还是得放在淡水基金身上，不然缺乏现金流入，两家公司都会遭殃。

还处于打根基阶段，跟其他华尔街公司一样连懵带骗，每天总共打出上千个电话，倒也能拿到数十万美元投资款，留下一部分以防顾客反悔，想要拿回投资款，剩下的都投入股票市场。

包括维戈女士在内，尽管淡水基金已经盈利两百多万美金，一帮员工们还是心存戒备，担心哪天会陷入资金困局中。

在真正出现危机前，他们没理由跟叶冬青闹翻，害得自己丢掉工作机会，于是当前局势一点都不紧张，一个个都在忙着拉拢用户，从中抽取佣金，单从表面来看，这家小基金公司充满活力。

叶冬青并不是个天生具有领导气质的人，尤其是在如今的年纪，看起来还很嫩。

幸好他精于算计，性格又不小气，知道怎么让人心甘情愿为自己卖力，暂时没赚到太多钱，可他手底下管理的资产规模一直在壮大，只需要耐着性子慢慢熬，相信离出人头地的那一天不会太远。

担心劳拉照顾不好刚收养的女孩，第一时间开车赶回华尔街，从劳拉口中得知琉璃睡着了，他走进自己办公室看了看，又放轻脚步走出来。