薇妮说道：“学校的情况我们都知道，在过去两年时间里一直没有提薪，这有点说不过去，我觉得提薪是有必要的。”

听了这话，老师们顿时精神抖擞，连连对着薇妮唱赞歌超凡者游戏。

薇妮微笑应对。然后说道：“但提薪的标准，我们无法按照安省教师工会进行。当然，标准也不是我随便订下的。而是有据可查。”

“过去两年，教育行业的薪水平均涨幅为45，圣约翰斯公立小学的教师平均周薪为94755元，格兰特小学时公益性私立小学，教师平均周薪达不到平均标准。”

“现在经过镇政府会议讨论和对市府申请，我们决定将大家周薪提升到圣约翰斯的平均标准。提薪涨幅达到5-65，各位还有什么意见吗？”

安省的教师提薪要求是72。这个标准也是有说法的，加拿大类似美国。各省拥有一定自治权，故而通货膨胀率不同。

整体来看，加国过去一年环比通货膨胀率控制的比较好，一直控制在1左右，有些月份一度降到08。但是各省情况不同，安省是加国经济重地，通膨率是最高的，从没有低过2，最高达到36！

安省教师工会提出的提薪比例72，就是最高通膨率的两倍，数据是这么来的。nad2()

纽芬兰的通货膨胀率没有那么高，环比物价几乎没有变化，故而薇妮说告别岛不跟着安省的提薪标准走也是合理的。

而且这么看来，纽芬兰的通膨率几乎没有变化，教师的提薪标准却接近了安省教师工会订下的标准，那镇政府是很仁慈了才对

。

其实不是这样，圣约翰斯的小学教师薪水低于安省，947的周薪实在算有点低的，否则这次安省教师工会一说要罢工，圣约翰斯这边也不会这么闹腾。

另外，纽芬兰的通膨率变化不大，可是告别镇却非常大，尤其是ci——消费者物价指数——提升的尤其可怕，环比两年前，已经超过了50。

也就是说，两年前卖8加元一盘的披萨，现在能卖到12元，两年前吃一顿饭花50元就行，现在就得花75元了。