郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道：“我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。”

李楠一愣。

新人？

办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。

那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。

这个年代的选拔流程并没有那么严格，有从正处直接飞跃到正部的，还有……反正就是说，只要有足够的“跳板”，就能一飞冲天。

郝主任见李楠没反应，以为李楠没听明白他话里的意思。

于是又说道：“这次选拔，只要三个人，给的职务是研究处正科。”

正科？！

李楠皱了皱眉：“主任，咱们办公室啥时候有了个研究处？”

郝主任轻蔑的笑了一声，但这个笑转瞬即逝，他对李楠说：“这个你就不需管了，你只要知道这次机会非常难得，只要成为其中的三分之一，你就赢了。”

李楠恭敬的看向郝主任，虚心请教道：“主任，您觉得我应该怎么做？”

郝主任看了李楠一眼，这个女同志还算有点脑子。

他分析道：“考核分为笔试和面试，笔试的成绩是没办法涂改的，而面试有很大的随机性，因此，你要做的是拿到笔试第一的成绩！“

只有这样，才能有资格和那些新人们竞争。

郝主任又说道：“即便那些人面试的时候故意给你打低分也没关系，因为最后有一个大家审核的环节，只有一半以上的人数同意才能通过这个决定。”