这貌似是西蒙第一次没有完全赞同帕梅拉的看法，帕梅拉不禁多看了他一眼：

“无所谓。就算这些矮人全反了又如何，不要说你了，就是克拉伦斯都能搞定。”

西蒙一想也是，便不再提这个话题。

那两个矮人小队长还有两把刷子。

不过一个下午的时间，剩下的75个矮人战士全部乖乖换上了工匠套，加上本来就乖乖臣服的五名顶级工匠，帕梅拉手下的匠师队伍瞬间壮大。

为了方便管理，她将这些矮人分成五个小组，每组16人，分别由那五名顶级工匠领队。这五个小组，其中四个再由两个小队长指挥，剩下一个小组则直接由酥普直接管辖。

矮人们很自然地就觉得被分配到酥普直接管辖的那个小组运气很好，很是羡慕。

于是帕梅拉顺势让酥普宣布，只有最精干的小组才能成为他的直属手下。其他小组的矮人若是想努力加入，就要用实力证明自己，然后在征得酥普同意后，可以替换掉酥普小组中的某个组员。

帕梅拉只是稍微帮酥普定了个框架，剩下的就让他自己去发挥。

反正到时候管理得不好，再换人就行了。

她是这么想的，没想到酥普却对这件事焕发了极大的热情。

他原本是个除了发明创造，其他皆不上心的家伙，不知道管理七十多个矮人工匠这件事哪里戳到了他的嗨点，让他当上小领导的第一天就写出了一个大致的晋升章程。

西蒙拿给帕梅拉过目，帕梅拉看过就去找酥普。

本来西蒙还强烈反对，表示怎么能让您亲自去找他呢？当然应该是酥普来见您才对。

但是帕梅拉想顺便看看那些矮人的工作热情，还是驳回了西蒙的意见，一路朝城堡的东北角走去，酥普的实验室就在那儿。