“收购虽然是快速扩张的重要途径，但同时也会带来团队磨合，人员消耗、再培训等难题，省级分公司肯定会出现这样那样的问题。”

张硕继续解谜。

“越是这种时候，越需要总部加强垂直管理，趁机摸清楚各家分公司的底细。此时匆匆设立区域分公司，就很容易将这些潜在的问题掩盖掉。

“一个不注意，总部就会成为睁眼瞎，根本无法掌握下面的具体情况。”

“这……”

杜青青听着都有些毛骨悚然了。

“所以啊，总部这边，你还是要多受累，多派出工作组，多往下面转转，要确保市场在哪，管理的重点就聚焦在哪。”张硕说。

“我明白了。”

杜青青就不得不服气。

张硕这人虽然很混蛋，但水平确实不是盖的，而且成长的是真快呀。

无论她怎么追赶，都总是渐行渐远。

“至于设立区域分公司的事情，你可以先往下放出一点风声，让各家分公司的经理去争吧，谁干得好，将来就提拔谁。”张硕耐心点拨。

她也很乐意跟杜青青聊这个。

换做是裴卫平、曹严华那样的老油条，根本就没有张老师发挥的机会。

随着青橙科技摊子铺开，即便杜青青跑断腿，也是不可能完全掌握下面的所有情况，只能是在震慑的同时，抛出具有足够诱惑力的饵料。

最终还是要靠下面的分公司经理来执行。

所以才会说，这些处在一线管理岗位的分公司经理，区域公司经理，会得到各家企业的重视，基本都是一等一的虎将。

甚至可以说是封疆大吏。

往往挖掉一位区域公司经理，就能在短时间内瘫痪竞争对手的一片市场。

更狠一点的。

区域公司经理离开之后，还能把手下一票人全部带走。

绝户计了属于是。

只有那些既有充足的人才储备，又有完善的企业管理制度的老牌企业，才不担心说被挖人之后，下面的分公司直接就瘫痪了。

现阶段的青橙科技肯定是做不到的。

张硕也没指望说，现在收购的这些地区团购网站的管理人员，能够有多么强的战斗力，勉强够用就行。

接下来就是大浪淘沙了。

“我知道了，接下来的几个月，会将下面所有分公司都跑一遍。”杜青青收起笔记本，下意识撩了撩头发。

重新又干劲十足。

张硕想了下，起身从抽屉里搜出装丝袜的盒子，递给杜青青，解释说道：“咳，这是小陈搞的恶作剧，别误会，我可没这癖好。诺，还给你。”

“汀！！！”

杜青青也是俏脸微红，却没有接，而是起身离开，临走前轻飘飘来了一句：“下次想要，可以直接找我要。”

“啊咧？？？？”

张硕僵立当场，欲哭无泪。

这下是真的洗不清了。

…………

到了晚上。

小秘书在钱柜定了一个超豪华包厢，为张硕庆生。

如果不是张硕制止，小秘书甚至还想豪横地包下一整个酒吧，组织一场史无前例的夜店生日大派对。

“老板的生日，必须要有牌面。”陈小婉还信誓旦旦。

“确定不是想假公济私，自个儿自嗨？”

张硕一眼就看穿了小秘书的小心思，一口回绝。

晚上的聚会，来的除了有大师兄两口子，斌子，小秘书以及杜青青，还有赵铭传、蒋悦、曹严华、杜瑞文等一干萌芽高管。

都眼巴巴跑来凑热闹。

这些高管都是人精，哪里会错过这等跟老板拉近私人关系的机会。