上午九点。
张硕召集四位副总裁，简单开了一个碰头会，地点就在他的办公室。
这也可以看作是萌芽高管层面的周例会，趁着周一刚上班，将各自主管的业务都汇报一下，互相通个气，为接下来一周的工作定向。
轮值总裁吕凯第一个汇报。
“汽车网的上市进入快车道，青橙集团也已经完成b轮融资，一百亿服务费已如数上缴到集团财务，集团现金流得到明显改善。”
这两项可都是他的业绩。
“于此同时，鉴于集团投资业务愈发繁重，要同时兼顾互联网、手机、半导体以及电动汽车等各个领域的投资，我建议，将投资并购部升格为大项目部，下设投资一部、投资二部以及投资三部，分别负责制造业、互联网以及大学生创业投资。”
“可以。”
张硕点头同意。
之前集团组织架构调整，人资、财务、法务等都升格为大部门制度，投资并购部作为集团核心部门之一，没理由落下。
跟着。
蒋悦汇报了东方理工大学的项目推进情况。
“经过前期的项目论证之后，春苗基金跟滨海市府组建了一个联合工作小组，共同推进东方理工大学的立项与审批工作。目前正在会同各路专家学者，编制更为详尽的项目规划书，一一敲定大学选址、办学规模、办学模式、资金来源与组成、政策合规审查等各类重大事项。”
“现在已经确定的是，东方理工大学的选址就定在后海，滨海方面已经在着手修订相关城市规划，预计可以给东方理工大学预留一千七百亩的土地。”
“一千七百亩，会不会太少了？”
近两千亩的土地看上去非常大，甚至都超过了萌芽产业园，可对一所高校而言，占地面积其实并不算大。大一点的高校，占地三四千亩都不稀奇。
特殊一些的。
甚至还有占地面积超过一万亩的超级园区。
“这只是规划中的后海校区，也将是东方理工大学的主校区。后续如果项目推进顺利，还计划在临近的莞城再划定一個新校区，完全可以满足需求。”
“这还差不多。”
张硕意识到，东方理工大学这个项目已经引起了岭南行省各方的重视，连莞城都收到风声，准备插上一脚。
这其实也是好事。
越多的力量参与进来，项目推进的就会更快。
“另外就是办学模式，计划是效仿海外做法，推进教授治学，让教授拥有更多的话语权，尽可能地去除行政化的痕迹。”蒋悦继续汇报。
“停！停！停！”
张硕却是神情大变，“谁跟你说，要搞什么去行政化，教授治学了？”
“不，这不是民办的研究性大学吗？”
蒋悦也被搞蒙了，“在这一块，国外确实做的更好啊。”
“调研工作，做的不到位啊。”
张硕却是失望摇头。
说到底，蒋悦还是被漂亮国的价值观以及意识形态给洗脑了，没有能够透过现象看清楚本质，被漂亮国的那一套话术给忽悠了。
海外高校是因为推行教授治学，所以变得牛哔起来的吗？
扯淡！
漂亮国的高校崛起，那是建立在将整个欧洲尖端人才全都掏空的前提下。
顶级的科学家，加上来自全球各地最优质的生源，再加上漂亮国官方以及企业的大力扶持，才创造了一个灿烂的时代。
而不是什么教授治学。
事实上，像哈弗等顶尖高校也根本就不是什么教授治学，实际在背后操控一切的是校董会，教授的权力绝没有对外宣传的那么高。
动不动就被辞退的教授还少吗？
再说去行政化，这根本就是一个伪命题，道理也很简单，只要是组织，只要有管理，那就必须要有严密的组织架构。
有组织架构，那就必然会分出管理层级。
说什么人人平等，那完全就是扯淡，根本就不适合用于管理学，最简单的例子，教授、副教授之类的，不也是一种非常清晰的等级划分吗？
再说的直白一点。
一所大学，可以看作是一个小型的半封闭的社会，除了教学与科研，还要负责学生以及教职人员的衣食住行，怎么可能会没有行政事务呢？
真当教授们都不食人间烟火的吗？
教授也是人，跟其他管理者并没有本质上的区别，在道德上也并非就天然的高人一等，手里一旦掌握了权力，就也会衍生出七情六欲。
远的不提了。
像那些把手下研究生当牛马来使唤的教授，难道还少吗？道德低劣，人品败坏的衣冠禽兽，难道还少吗？
更不用提寻常人接触不到的学阀了。
归根结底就一句话：“有人的地方，就有江湖。”
所以说。
张硕是打心底里反对所谓的去行政化言论的。
信这个的不是蠢，就是坏。
想想华夏的航空航天事业，哪一项技术突破，不是在严密的组织管理下取得的？能不能行，不在于去不去行政化，而在于信仰。
如果是一群没有信仰的人，怎么着都是不行的。
“那，张总，您的意思是？”
蒋悦就更忐忑了，她可是头一回见大老板这么失望。
“先认真调研吧，把问题搞清楚。”
张硕没有直接给出答案，筹建东海理工大学一直是蒋悦在主抓，如果她的思想不能拧过来，单靠说教是没有用的。
实在不行，张硕也只能临阵换将了。
“要多听听陶老、谭教授等人的建议，不要过度迷信海外的经验，华夏五千年文明史，在教书育人这一块，绝对可以称得上是全球的教师爷。”
二十世纪至今，最大的谣言或许就是——华夏人不懂创新。
鬼扯！！！
华夏人如果不懂创新，那两弹一星是怎么搞出来的？
不懂创新。
那在航空航天等领域取得的杰出成就，又是怎么搞出来的？
华威又是怎么诞生的？