电梯上升后再度停下，梯门打开时靠近门口的郜驰率先走了出去，简诺放慢了脚步，像是有意要与他拉开距离，却听他闲闲开口：“培训几点开始？”

“十点。”简诺顺口答。

郜驰点头，在走到她办公室门口的时候，回身看着她说：“我也过去。”

简诺有一瞬失神。

这次的培训是简诺提议的，她结合了竹海经营性质和员工的具体情况及需要做了份详细的计划书，想通过定期的法律知识讲课提高管理层员工的法律风险意识和综合素质。郜驰原本就不希望旗下的员工成为法盲，当看到简诺无可挑剔的计划书时欣然应允，同时吩咐丁卉全力配合。

培训频率适当，计划每周两次，时间控制在两小时，根据各部门工作性质不同有不同的课程安排，内容由浅入深，采用循序渐进的方法将法律常识灌输给大家。接受培训的各位主管经理们不知是不是因为老板也在听得格外专注认真，频频颔首并发问。

简诺站在讲台上，没有遵循死板套路讲解，而是结合有针对性的案例进行分析，专业的同时堪称通俗易懂，举例时更是不失灰谐幽默，用心地调节着现场的气氛，不至让某些其实有抵触心理的人睡着，充分调动了他们的极积性。

郜驰始终一言不发地坐在最后面，看着身穿职业套装，大方自信，侃侃而谈的简诺，眼神变深。

曾经喜欢缠着他要他陪、和他撒娇的小女朋友到底是长大了，再依赖他也已经是独挡一面的职业女性了。庭审时她的犀利干练他已亲眼所见，此时又目睹她的专业和敬业，俊逸的面孔上扬起微笑，对于能力卓越又不张扬的简律师钦佩不已。

其实对于蜕变成长的简诺，郜驰何尝不需要适应？！

不得不说，在时间与距离面前，感情总是显得比较弱势。

日子悄如流水，竹海里的每位员工都各司其职。简诺并没有因为与郜驰关系的转变对工作有丝毫懈怠，相反的，她用心的程度远远超出了身为法律顾问应尽的职责。在丁卉以及各部门经理的协助下，她逐步完善酒店对内的劳动合同及规章制度，同时为对外的经营活动计划提供法律支持，最大程度预防和避免法律纠纷的发生。

短短十天左右的时间，简诺对于竹海的日常管理方式已经完全了解，更是利用与郜驰吃晚饭的时间对他即将签订的合同进行细致的分析，提醒他合同本身存在的风险。郜驰被她严肃的语气弄得哭笑不得，故意板起脸沉声要求：“以后下班时间不许再和我谈工作。”

那是他酒店的工作呢。简诺忍不住皱眉，嗔怪地看向他，却见他体贴地为她盛了碗汤，笑得别有深意：“赶紧喝，堵上你的嘴。”