朴家培养人才有一套自己的方法，救助孤儿，给他们提供最大的资源。在成长过程中有一次次严格又全面的考察，只有能力最顶尖的才能留在继承人身边。其他人可以进入家族企业，或者选择自行离开，但是离开则意味着，再也享受不到朴家提供的任何便利和人脉。在金字塔尖待过后，很少愿意跳出舒适圈，所以朴家培养的人才非常稳定，而且衷心。

徐倾无话可说，看向整个团队的老大魏焰辰。因为公司的体量，商务助理的要求是最高的，选拔的自然是多少年来，综合能力最强的孩子。

魏焰辰今年31，和徐倾同岁，是目前亲自带着苏楚的leader，当年朴敏妍亲选辅佐秦燃的人。

“以后要一起共事，必须知根知底。”他们的核心团队全部是从小一起长大、了如指掌的成员，有陌生人加入在过去从来没有先例。

魏焰辰对徐倾非常了解，“别装了，你不是最好奇的吗？”

徐倾反驳，“我好奇的只有boss的心上人。”

魏焰辰扬眉看他，语调怪怪的：“是吗？”

徐倾咬死了：“当然。”

最怕空气突然安静，蒋殊不准备掺和进两人剑拔弩张的氛围里，这两个小辈小时候打架，大了打架，“资料看完，我先走了。”

逃得是真快。

魏焰辰双手抱胸，陈述事实，“你一个小时看了苏楚7次。”

“来新人多看几眼怎么了？”徐倾瞥过头去，所有人里，只有徐倾敢和魏焰辰顶嘴。

魏焰辰不接他的话，继续划重点，“苏楚是直男。”

“他是双。”徐倾脱口而出，这方面绝对是徐倾的眼力更准。不过，徐倾很快反应过来，“所以你才查他？假公济私！”