“我都不明白了，我要有老板这么些钱，就满足了，每天收入这么高还有什么不满意的？”王旭不甚理解。

“手底下的员工不吃饭？”我为他解答：“钱赚的越容易越想赚，你要是一分钟百万上下，你只比他更红眼，绝症都不舍得请假。”

我的比方太过于残暴，但很容易理解，总有很多人以为，钱够了就不用赚了，人的贪欲有那么简单？你羡慕别人有套房，等自己有了，你又开始羡慕别人有别墅，总是这样。

“也是，没啥好人，”王旭听了我的话，明白了，叹口气，看透了地说：“咱们公司，也就于总能看了。”

于荣是个彬彬有礼的绅士，是这个臭鱼烂虾聚集的公司里一股清流，他待人真诚，从不对手底下的人施加过多的压力，有求也必应，对他的标签就是“谦和，温柔，稳重，有礼”等等，全是好的代名词。

但有一说一，这样的人并不适合当领导，他的管理能力不如赵寅。赵寅这个人是职场的老油条了，他很明白人情世故，又拿捏得住人心，恩威并施，在其位谋其职，手底下的人怕他。不像对于总监，都看在他好说话的份上，浑水摸鱼。

办公室的门开了。

老板的嘶吼从里面传了出来。

“不能干就他妈滚蛋！”

于荣说到底是公司的老员工，和赵寅的资历差不多，两人前后进入这家公司的，当时还是创业型小公司，这两位是骨干。听老前辈们说，老板当时可倚重这两人了，虽和赵寅的关系更好，更合得来，但也欣赏于荣这种有内涵的人，说是他的处事风格很好，不会得罪人。

不敢相信这话是同一个人说出来的。

于总监走出来后，就扯掉了领带，他的脸色暗淡，情绪不高，迈步走向自己的工位，将领带扔在了一边，开始收拾东西。

其他人大气都不敢喘。

赵寅率先走了过去，打破了这僵硬沉寂的氛围。