他去找部门的兼职的公会人员，把自己工作很忙的现实情况摆出来，想推掉这事。那个小姑娘也很无奈，这是公司统一随机抽取的人，没有万不得已的理由是不允许调整人员的。

许言问什么是万不得已的理由。

对方说当天有出差任务、或者身体不适诸如此类的，其他都免谈。

许言耸拉这个脑袋回到机库，继续干活。工作结束后，坐在下班的班车上认命地仔细阅读邮件，了解自己具体需要做些什么工作。

工作指引总共好几步，写得很清楚明白，不愧是专业做公会的人写的东西，老弱妇孺都能看懂。看完一遍后他心里就有数了。

做的事情也不是太多太复杂，主要是一些沟通联系和现场安排引导的工作，不会占用他太多时间。

工作指引第一步：组建群组，将待领奖的员工集中到同一个群，以备后续通知安排发放。

许言拿着手机对照邮件提供的名单和联系方式，一个个加好友，一共有20名员工，来自公司不同的部门。

加到第15个，他手指停顿了。

第15行，上面写的是：常庚，飞行部。

这两天是常庚的休息日，却没法好好休息。

公司给他安排了活干。要写一篇没羞没臊夸自己的短文，还要去摄影棚拍形象照。

前两天在航班上对许言说别看这一期的杂志，等着看下一期，真的不是开玩笑。

他被飞行大队挑出来，作为优秀飞行员代表，要登上下一期机舱杂志的封面。

为这事，他撒泼打滚都快用上了，登封面这事干不来，太丢人。可惜传媒部压根就没人搭理他，说这是飞行大队的决定。