会议室里众人职责分配明确——秦肖恩是所有创意的负责，钟有云和苑之明分担创意下的文案和设计执行，策划 jojo 则是和李一恺配合，完成前期策略梳理及方案。

一个完整的提案会由这样五人团队完成，他们还有三周的时间。

但是这个团队在没有李一恺在场的情况下，似乎总是不紧不慢。

“秦老师”，jojo 趁着李一恺没进入会议室，拉着秦肖恩问：“所以你上午为什么没来？我还以为你和老大吵架了。”

秦肖恩言简意赅：“李一恺不让我来的。”

“为什么？”

“装生气装难过，他好去跟冯鑫谈判”，秦肖恩说。

在座的几人恍然大悟，可能是苑之明脸上表情过于惊讶，秦肖恩企图给新员工一些信心：“我们的领导虽然诡计多端，但是很值得信任。”

苑之明笑着点点头，他想他已经很清楚意识到这点。

加入全新工作的感觉并不太差，苑之明话不多却也不吝啬表达，不管是工作还是人际都融入很快，后来李一恺也参与了创意会，他思路清晰直指要点，既能收回创意们发散的思维，也很会鼓励大家的发挥所长。

对待苑之明也是如此，甚至客观地夸奖了他的提议。

听起来是很完美的一天。

如果不是下班前的一条微信消息。

在秦肖恩说没什么事就可以下班之后，苑之明毫不犹豫收拾书包准备离开，临走前他回头看了看李一恺的位置——他并不在工位上，可能又被叫去哪里开会。