李一恺对他解释说：“以前被他们抢过功，不过没起正面冲突。”

“可你如果空降，分走这种人的一杯羹，就免不了起冲突了”，周行说。

这也是让李一恺犹豫的一点，加缪的问题也多，比如老刘当时闹出的那些事，或者和冯鑫的一些观点不合，但都是明枪明剑，交手几次就会过去。可 ds 这样的公司不同，那些错综复杂的关系，互不相让的利益冲突，真正是职场如战场。光是作为乙方，这几年他就看得太多。

黄先生倒是没有避讳这一点，他查到当时创意报奖的那些猫腻，也直言承认这些问题——大陆区缺少自己的核心创意团队，管理混乱，对品牌认识不够，对创意不尊重……而他的愿景，就是把品牌创意拉回正轨，去除掉那些不专业的、在其位不谋其政的人。

李一恺知道这是一个美好的大饼，但是他确实被触动了。

祁究也认同：“从乙方到甲方，眼界和话语权都能提高，对你的履历有很大帮助。代价一定是更辛苦，可是人总要往上走，加缪能给你的东西已经到了天花板。”

李一恺点了点头，周行问：“那你在犹豫什么呢？舍不得加缪？”

有吧，加缪是他工作最久的地方；冯鑫虽然有很多问题，但是对他的包容和赏识也无可替代；还有很多其他人……可是这些也好像不是全部原因。

李一恺喝了一口金汤力，冰凉微苦的金酒入喉，他说：“可能是我在舒适圈太久了。”

“迈出去就好了”，祁究说。

“薪资谈高一点”，周行补充。