“所以，我们要做可持续的，有口皆碑的游戏！那么，就不能从玩家那边拿走太多。”凛霖暗示，凛霖刚想说游戏全部免费，不要搞什么道具什么礼包的。

系统蹦出来：“请宿主谨慎干涉公司发展，不合理要求将被记录，开启强制惩罚。”

凛霖一点都不想问强制惩罚是什么，于是她话音一转：“合理而长期的发展是我们的使命！我们要创建百年企业！此次成功是属于大家的，我将拿出此次收益的50%作为团队奖励！”

50%！

在场的所有人都被镇住了。

凛总大手笔啊！

而且凛霖说到做到，当即让黄明明开始操作，从平台上提出流水，一个亿的大额资金汇款需要时间，凛霖为了尽快花钱，直接将公司账上的五千万先划给了王承熙。

王元化又被凛霖这一手笔震住了。

同时，凛霖也没有忘记忙着后援辛勤支持的人，连张律师在内，都给发了个大大的红包，同时也交代张律师，给帮了忙把渠道打通和做了宣发的员工发红包和奖金。

气氛瞬间更加火热了。

凛霖当即要求游戏团队该安排休假的赶紧去休假，别老是想着工作，我们公司以人为本，以后不按时下班的，真的会扣工资！

凛霖暗地里发誓，要把加班扣工资这一条写进公司规定里，并且要求人事对加班多的员工进行座谈。

太卷的人都给我开除！

王元化继续自己的震惊，游戏刚刚上线，凛霖竟然要求游戏部去休假，这是什么样的领导啊。

王承熙却是满口答应了，他们这个游戏真的太成熟了，基本上没什么bug，真正需要留下来维护的人不多，而且活动什么的，他们也早就安排好了插件包，不担心。

就是客服那边……

凛霖大手一挥，“招人！一部分在京城招人，一部分在中东招人，都按照正常待遇来。”

凛霖指的正常待遇可不是现在那种外包的客服，而是签订合同，严格按照法律要求各种节假日休满……

“对了，忘记跟大家说了，大家自入职开始就有年假，我们的年假是10个工作日起，请大家注意赶紧休了，别浪费跟家庭的欢聚时刻啊，”凛霖一脸的义正言辞。

作为这个公司全部股本的持有者，她对员工卷的飞起的状态是深恶痛绝的。

“人生的价值不仅仅在于工作，更在于跟家人一起创造能够回忆一生的记忆，就算跟家人关系不好也没关系，你就跟你的朋友一起，毕竟，好不容易来到这个世间生活一次，大家一定要对自己好一些才行。”凛霖猛灌鸡汤。

“现在钱已经给王总转过去了，等王总给你们发完，你们就好好的休息，去办一下自己的事情，现在正是金秋时节，艳阳高照，世界这么大，总是要去看看的。”

王元化此时已经彻底服气了。

这种管理理念，向来不过是管理层给底层员工画的饼而已，但是凛霖是切切实实的在实行的，他觉得这样的公司也不错，能加入的话，看看它最终会从走向什么地步，也不失一种人生体验。

或许，能给自己带来惊喜呢。