董事长年过六十了，心中雄雄壮志早就随着岁月的流失消逝散去。

他把位置腾出来，留给了自己的儿子和女儿。

于是，弟弟便成了这家公司的总经理，姐姐是人事主管。

可惜弟弟不会管理，姐姐又没有主见，只听弟弟的。

短短一年，公司便有了颓势。

除了总经理，大家全都挤在同一个大办公室，这样一来，也好让人事主管暗中观察，哪些人认真上班，哪些人摸鱼发呆。

销售，运营，行政，财务，表面和谐共处，实际暗流汹涌，互相举报、推活、嚼舌根……事情发生不止一次，几乎天天上演。

程砚清是出纳，应届毕业生，刚来这家公司的时候人生地不熟，不知道被谁上了“感觉他好像挺悠闲”的眼药，下半年突然多出不少不属于自己的活，有行政的、人事的、运营的、幸好他动作快，能按时完成，但依然忙得像个陀螺，下班后累得沾枕就睡，根本没有娱乐时间。

在他的第一任领导财务经理辞职后，程砚清也坚定地打出了离职申请。

财务部一共两个人。

财务经理是留不住了，总经理害怕付款出现混乱，难得大方，加了整整一千，留住了程砚清。

但是办公室战争不会停。

每天都在激烈地进行着。

运营总监吴琳是一位快退休的中年女人，搬弄是非、阿谀奉承一把好手，每天除了工作就是拍人事主管马屁，暗讽销售没尽心尽力跑业务。

搞走了两任销售经理后，李经理一来，她自然而然进入了潜伏观察期。

见缝插针是她的特长。

抓住一点细小甚微的错处夸大其词是她特长中的特长，然而李经理的漏洞在漫长的三个月试用期中，她是一点也没找着。

就这样，吴琳虽然不服气，但无可奈何。

程砚清暗中观察着，心里松了一口气。