“赵主管，上午你没来，都不知道，咱们销冠跟一男生拌上嘴了，可笑人。”他们向赵寅报告这烂事，真会扯话题，赵寅可喜欢听这些。

“呦，出息了呢。”赵寅看向我，他问是谁，我说不认识。

另一个同事道：“销冠的嘴就是厉害，把人家孩子逼得去找老板了，你猜怎么着？”

赵寅说：“你们主管被骂了吧。”

同事哈哈大笑，谁都知道主管进去经历了什么，我旁边这个笑的不行的人狂拍桌子，“告老板？怎么有人光明正大要去告状了，我上回看见，还是幼儿园打架的时候。”

赵寅笑了，他把烟头掐灭，抬头看着我。

同事的嘴还在喋喋不休，“乐死我了，不是，他怎么能觉得老板会站在他那边的？咱们销冠在公司里什么地位啊，人家跟他拌两句嘴，就这小男生当真了，嚷着要告诉老板。”

告状？老板？对于领导来说，这是最低级的做法，最讨人厌的做法，更是对他们的一种骚扰，我的主管挨骂不亏，他没教好自己部门里的员工。

同事的话不是奉承，是一种实话，我为什么能那么稳当当地坐着？论资历，论工龄，论业绩，论为人处世，再论对领导层心理的剖析，都不足以让我在他面前慌乱。

这个过程很麻烦，需要你慢慢摸索，吃亏吃瘪被打都是你需要的教育，别紧张，这只是刚开始，是你一步步要踩进泥潭里，要必经的血的教训。

不要觉得不公平，不要跟世界认真，跟社会抗争，否则你会活不下去。

下午回到公司，赵寅到我的位置上来，问我今天晚上有没有空，我昨天就没有休息好，不管他今天什么安排，我都一律否决。

赵寅说我失了风雅。

“想干什么你直接说。”我不爱跟他磨叽，赵寅就是废话多。

“请你，你不是帮了我？”

“亏你有良心，这次不跟你计较，想还情的话工资卡上给我添个零。”出去大可不必，红包最实在，赵寅拍了下我的肩膀，无趣地走了。