赵寅和王旭，以及我的主管都在办公区，坐在桌子上看着，见我来了，几人的视线都看过来，我主管对我招手。

“什么情况？”我问他们，不知道里面的是哪个倒霉蛋。

“于总。”我主管说：“又是业绩问题。”

看了眼办公室的方向，我也加入几人。

赵寅的眼睛毒着呢，盯着我的脸看，我正好回头，就撞上了他怀疑的目光。

还没来得及说什么，被王旭打断。

“于总太惨了吧，人那么好，没半点对不起公司的，手底下的人不给力，也不能全怪他啊，老板又乱招人，没经验的也要，活该业绩不好啊。”王旭点评的很到位。

我们都很有共鸣。

“急功近利，”我主管都看不下去了，“于总老员工了，对公司尽心尽力，老板天天求业绩，眼都杀红了。”

“我都不明白了，我要有老板这么些钱，就满足了，每天收入这么高还有什么不满意的？”王旭不甚理解。

“手底下的员工不吃饭？”我为他解答：“钱赚的越容易越想赚，你要是一分钟百万上下，你只比他更红眼，绝症都不舍得请假。”

我的比方太过于残暴，但很容易理解，总有很多人以为，钱够了就不用赚了，人的贪欲有那么简单？你羡慕别人有套房，等自己有了，你又开始羡慕别人有别墅，总是这样。

“也是，没啥好人，”王旭听了我的话，明白了，叹口气，看透了地说：“咱们公司，也就于总能看了。”

于荣是个彬彬有礼的绅士，是这个臭鱼烂虾聚集的公司里一股清流，他待人真诚，从不对手底下的人施加过多的压力，有求也必应，对他的标签就是“谦和，温柔，稳重，有礼”等等，全是好的代名词。

但有一说一，这样的人并不适合当领导，他的管理能力不如赵寅。赵寅这个人是职场的老油条了，他很明白人情世故，又拿捏得住人心，恩威并施，在其位谋其职，手底下的人怕他。不像对于总监，都看在他好说话的份上，浑水摸鱼。

办公室的门开了。