“只要说出您到目前为止最强烈的印象就足够了。”

慕华池思考了一会儿如何回答。

“我认为，”他说，“他很危险，也很重要。他的重要性远大于危险性。”

记录员低头写了下来，“好的。再问一个问题，您知道自己的测试数据处于哪一种水平吗？”

“应该位于前列吧。”慕华池说，“如果测试结果太差，你们不会一来就让我担任副队长。”

记录员对此不作评价，“那么，您认为自己在测试中表现最优秀的是哪个部分？”

“面部识别。”慕华池说。

记录员看了他一眼。

“我不容易分辨一般意义上的美和丑，但这从来不影响我对他人的外貌的辨识。”慕华池说，“我想这算是我在这个任务当中的优势。”

慕华池也曾经是所谓的脸盲患者，在他意识到这个问题对自己影响之后，他用另一种方式“纠正”了这个毛病。

没有提出任何尖锐的问题，他和记录员的交流就到此为止了。记录员收拾桌面，她身上那种公事公办的氛围缓和了下来，在离开这个房间之前，她又若有所思地看了慕华池一眼。

慕华池：“？”

但她只是对他微微一笑，然后说：“下一个任务开始之前，请注意休息。事项手册已经送到宿舍，如果还有别的疑问，可以通过手机上的内部通讯软件留言。再见。”

然后她走出门去，留下慕华池在会客室。

踩着分毫不差的脚步经过走廊，她低头从衬衫里拽出了银色的项链，项链的末端是一块形似怀表的仪表，黑色和白色的指针分别指向不同的数字。

“好家伙。”她说。

“真是稳得一比。”回到监控室的她对同事说，“心跳，呼吸，情绪，激素水平全都稳得像条平滑线，说是搞研究的，这心理素质强得简直像做特工的。”

“不然怎么会挑中他。”副组长说。那块怀表似的仪表在各人手中传递，副组长将它递给下一个人。

“但不觉得这样的人有点可怕吗？”另一个年轻的同事问，“他太稳定了，一个没有经受过专门训练的人——”

“他受过心理训练。”别人打断了他。