这是最容易被证明的一条。

别的不用说，所谓的“性别歧视”、“孕妇歧视”，只要扫一眼下面的初选结果比例图就能看清楚。

通过“败家子”初选的基本全是女性，且孕妇占比极高。

非要说“歧视”，那也绝对是对“男性”与“未孕”的“歧视”。

可放在整个大环境对这种弱势人群的不友好情况里看，这种对强势群体的“歧视”又何尝不是另一种的人性化与善良？

接着是“祖国方针政策”。

随着社会老龄化情况的日益严重，曾经计划生育的祖国不得不顶着极大多数的抗议变成鼓励三胎，这也是无可奈何。

可人们为什么不愿意生养孩子？

难道真的只是女孩子们怕生产时的痛吗？

不，是生活的压力太大，让他们没有把一个孩子养好的信心，更是不觉得这样负重前行的日子有什么值得让孩子来人间一遭体验的。

既然会关注招聘话题，相关人士起码95以上都是社会在职人员或求职人士，对当前“个人压力”与“社会压力”的矛盾体会更加深刻。

这个博主便按照向文穠给的资料与大致要求，根据自己平日里的语气编写好文案，将“败家子”的各种福利写清楚。

买不起房子？公司当然没那么多钱送你，但每个月房补2000会不会减轻压力？

买不起车子，上、下班疲惫？每个月1000的交通补，了解一下？

早上不小心起晚了，可以在公司免费吃喝；晚上要接孩子可以提前下班；孩子还没读大学的员工甚至另外有教育补助。

光是公司发的补贴就这么多了。

再考虑到朝九晚五，带薪双休，直接就是行业平均薪水两倍起步的超高薪资，以及那最新补充上去的所有孕妇一经公司指定医院证明便可以根据月份请最少3个月，最多12个月的超长带薪假……