张彦明点点头，对赵振华说：“新的奖罚条例你跟一跟，你知道我需要的是什么。以后，汽车厂，计算机公司还有其他生产型公司都可以借鉴。”

赵振华点头应了下来。他要留在这边工作一段时间来和董事会高管层磨合，正好顺手的事儿。也是一种学习。

大家又把一些比较急的事务拿出来聊了聊，商量了一下，主要是听听张彦明的意见，必竟是新老板，说一下大家以后做事心里也就有了数，有了标准。

会议开到了中午，大家下楼去食堂吃饭，张彦明顺便看了看食堂的各个方面，甚至钻到后厨去转了一圈。

格致和食堂参考的是合资企业，搞的还可以，也是分级性质的，照顾了职工吃饱和吃好两方面需求。

管理层的食堂和职工是分开的，高层和中低层也是分开的，但标准差异不算大。

大家最后来到吃饭的地方，位于食堂二楼的一间比较宽敞的包厢。

“这是厂内接待餐厅，以前，级过来检查什么的就在这里用餐。”董娘娘给介绍了一下：“我不喜欢这里，我喜欢在外面和大家挤在一起吃。”

“挺好的，卫生什么的比我预想的要好。”

张彦明笑着坐下来：“我给食堂提几个建议，卫生环境这方面就不说了，必须得保证，得有明确的责任人，奖罚及时透明。

在菜式，可以设一个职工意见箱，六成职工有需求的就要办，咱们物流和安保的食堂都是这样来确定每个星期吃什么。

另外，食堂不是饭店，不要考虑赚钱。水电人工采购成本和损耗都要精确，这就是饭菜的价格，可以随着市场的波动调整。

不管是亏损还是赚钱，在我看来都是管理人员不合格。”

“现在价格也不贵呀，比外面便宜太多了。”

“不是这么看的，厂内食堂，吃饭的都是自家职工，挣这个钱干什么？能挣多少？为职工服务的部门就要有服务的认知，包括我和你们。

我们要做的是让职工吃好睡好心情好，然后生产出好的产品卖出去获得利润，这个才是重点。让职工能把更多的钱拿回家提高生活质量。”

大家都若有所思，默默的收拾面前的碗筷杯碟。