“上面正在研究把几个航空公司合并的事情，也包括联航，我还以为你会有兴。”

张彦明摇了摇头：“算了，我肯定不想掺合这些，也顾不过来。钱又赚不完，还是轻松一点吧。”

“彦明啊，你是我见过的最独特的年轻人，也是最成功的年轻人，了不得。”

大主任感叹了一句，然后话锋一转：“不过呢，你也别怪我交浅言深，就当我是年纪大了嗦吧，我感觉你呀，稍微有点偏激了。”

张彦明笑了一下也没反驳，等着大主任继续往下说。

论起心理年龄，张彦明妥妥的也是一个老鬼，不说八十九十吧，七十是肯定是超了，早就已经没有了年轻人的那种拗执和冲动。

年纪轻，事业成功，地位也够用，却少见的没有那种轻狂傲气，这也让大主任在心里给张彦明多打了两个对号。他本来以为张彦明会客气的反驳几句。

这就是官场经验了。

地位低自然不会表示什么，只能笑着恭听，地位高一般也没人敢在面前厥言。

是的，我们的干部会把一切地位不及自己的人的不同意见视为厥言，会视为挑战，不尊重，从而羞恼记恨。不论对错。错了是怒，对了是羞怒。

所以我们的队伍里是不需要建言谏言的，只需要听话就好。乖巧听话就是好同志。这也就是为什么做实事的人永远爬不上去的原因：太重视对错。

能上去的是什么人呢？领导说鸡蛋树上结他回家就钉梯子，谁有不同意见他冲上去就把嘴堵住。对错重要吗？后果重要吗？

张彦明的身份不管是从待遇还是实职来讲，都比大主任高，还高了不止一点儿，但他太年轻，也不是真正的实职，而发改部门的地位又有点超出级别限制，所以两个人算是基本对等。

从商业角度来说，枫城这边虽然家大业大厚重到了让任何部门都需要重视的地步，但唯独发改例外。不管怎么庞大，都需要获得发改部门的支持。是求着人家的。

做事做生意都要讲个层次。

最自由潇洒的是个体户，小公司，小工厂。挣自己的钱，过自己的日子，虽然时不时的要受点盘剥委屈，但从思想到行为都是自己说了算。