他张海就是职工，就应该干活啊！

武长风继续说道：“我可以理解张海的行为，这种费力不讨好的事情，最后什么事都弄成自己的，跟什么自己应该干似的，干得好，没人夸，干不好还落个埋怨。”

“而李大鹏呢，整天流窜各个部门，帮忙一点小事，你们就有极其好印象，认为李大鹏是个人才，纷纷赞美。”

“其实有些事情当局者迷，我整天在公司，也时常看见张海和李大鹏，怎么工作的，不说全面了解，也能窥探一二。”

“你们不说这两人，我也不会在意，一说起来，我倒有几分感悟。”

“侯主任，我问你，张海是业务能力是不是依旧优秀？而李大鹏的工作能力依旧垫底？”

侯主任呃了一声，表示承认。

武长风接着看向众人：“那谁给我解释解释，如果他们两个一定要开除一个人，偏偏是张海呢？”

有人说道：“张海不得不承认，业务能力确实可以，但我们要考虑整体部门，公司配合，团队氛围对吧。”

还有人说：“本来张海配合还是可以的，但不知道怎么就变样了，也不愿意帮忙了，本来对他的期盼还是挺高的，这么一搞，落差实在太大了。”

接着有人接话：“这个李大鹏虽然工作能力一般，但进步还是挺快的。刚来的时候啥都不会，现在还能帮别人干好多事呢。大家对他的评价都不错。起码工作起来都舒坦开心的。”

大家叽叽喳喳说完。

无非就是偏低张海，太高李大鹏。

武长风原本如雕塑一般，站在会议桌首位。

突然啪的一声甩了手，巨大的声响让全体人员都懵逼了。

武长风咬牙咯咯作响：

冷脸怒斥：“我开公司干什么的？是为了赚钱！不是哄你们开心！”

“侯主任，你脑子怎么想的？张海要是走了，他的业务谁能给我支撑起来？来，你告诉我！”

侯主任浑身一抖擞：“老板，我们并没有说要开除啊，是你的提议……”

“废话！”武长风怒火朝天：“全体孤立张海，这和开除有什么区别！”

接着，武长风话锋一转，点名将柳桃叫起来：“来来，你是干什么吃的？”

柳桃一脸懵逼，怎么战火还烧到我头上了？

她隐晦的看了一眼自己姐姐。

柳条扶着抬头，一副只看戏的状态。

武长风接着说道：“你一天一天的也不下到基层了解下人事吗？那张海以前干的好好的，为什么现在不帮忙别人了？”

“每一个员工动态，不单单部门领导要掌握，你们人事也要掌握，有什么变动，要及时去沟通懂吗？”

“人事并不是把职工招收进来就不管了，要根据他在岗位上的情况，随时调整，让员工发挥最大能力！”

武长风再次面向众人，说道：“张海不但要做自己工作，还要帮忙你们干这个，干那个，你们还不满意？张海还不满意呢！换我，我也不满意！就因为我工作能力强，所有的活都压在我身上吗？”

“这特么公平吗？这特么还合理吗！”

“咱们是赚钱的公司，不是压榨的老地主！”

“有能力的员工受委屈就是活该吗？”

“你们这是故意使坏吧？把对公司有用的人挤兑走？”

“搅屎棍！统统都是搅屎棍！”

武长风大声吼着：“来来，我表达完自己观点了，下面告诉我，应该开除谁？”

大家羞愧的低下头。

是啊，人家工作能力强，你就事事找人家，谁不烦啊！

这么一说……好像是我们其他部门的不是了。

有人说道：“那就李大鹏吧？工作能力平平无奇，也就会说话，没啥优点了。”

众人附和的点点头，能说会道还真不如工作能力。

武长风转头问柳桃：“你说呢？”