最起码，员工的积极性被调动起来。

武长风翻看着申请记录，把中层干部全部剔除，这不是没事闲的吗？

你懂技术行，不懂技术就在公司本部慢慢熬吧。

这是硬性指标，不会维修技术的，都靠边站。

剩下的申请被扣了下来。

柳条问道：“这些人……要怎么回复？”

武长风说道：“告诉他们，只有有设备存在的地区，还能安排职位，没有设备的地区申请干嘛，白搭钱吗？”

“而且，服务经理的考核也非常严格，出现差评，配件销售任务无法完成的，都要扣除绩效。”

“别以为服务经理好干，定制点目标，和他们讲清楚，在其位，谋其职，不行的人员就要刷下去。”

“没有任何职位都是一层不动，咱们启明星的管理层流动性要灵活起来，能者上，弱者下。”

柳条点点头。领会了武长风意图。

就是，没有后顾无忧的工作，即便你在工作中，没有什么过错，但别人比你做的更好，你也要下台。

总之，领导层是一个非常累，还要时时进步的阶级，远没有做职工轻松。

这是一个要做好思想准备的工作。

就在这时。

武长风面前的电话响了起来。

武长风接听电话，一听动静就知道是谁了，费向南！

不过，费向南的语气有点不爽，他说道：“老弟啊，你不讲究啊。”

武长风吧唧吧唧嘴，似乎知道他打电话要说什么，但依旧打着哈哈：“老哥，咋地了？”

“咋地了？别装糊涂啊，咱们当初都是怎么制定规矩的？大家买来技术共享，各自发展，不侵犯相应地区的销售挖机权利。”

费向南继续说道：“结果呢，你把挖机卖到我们广省来了，怎么也的给个说法啊。”

武长风啊了一声：“还有这事！肯定是我的代理商私自干的！真是可恶啊，老哥，你等我消息，我一定狠狠批评他！”

“得得。”费向南白了一眼：“别拿敷衍的话打哈哈，你这是破坏规矩啊！”

武长风心中切了一声：我答应你了，就会遵守吗？

口头的可以反悔，书面的可以撕毁。

你对我有什么用，我还迁就你，是你傻还是我傻？

就你这脑仁，我拿扣耳勺应付都是抬举你。

大家都心知肚明，别的厂家也卖到我的省里来了，我也没找他们要说法。