其实马冬云有点不解，叶梅在养殖场好歹也算个干部，管着销售部，哪怕考不上大学，前途也不错，干嘛要报这个名呢？

余思雅接过名单，果然在最后找到了叶梅。既然叶梅报了名，凭她的条件，名单里肯定不能少了她，那得重新物色一个销售主管，虽然随着她去省城，以后销售重心也会往省城转移，但养殖场这边也还要选出一个管理销售们的主管。

放下名单，余思雅快速地吩咐道：“你这两天将销售部几名员工的资料整理一下，不要知青，只整理我们本公社的，主要是他们的销售业绩，另外查查他们的在厂子里的人缘关系怎么样。”

马冬云跟了余思雅一年多，顿时明白这是要选新的销售主管了，立即说：“好的，余厂长。”

余思雅挥手让她下去忙，自己拿起名单仔细看起来。

省城的知青是最多的，来报名的大约占了三分之一。余思雅挨个看每个人自己填的资料，将比较突出的圈出来，明天再看看叶梅的调查的资料，对比一下，综合录取四名人员，尽快定下来。

又过了一天，叶梅如期将调查的资料送了上来，余思雅跟个人填写的对比，很快就发现有的人弄虚作假，填写了一些不实的背景，她直接将这些人都给划去了。在这种小事上都能糊弄她这个上司，以后她还能信任这些人吗？

选定了八个人，余思雅将名单交给马冬云，让她通知这些人次日过来面试，从中选取合适的人。

最后余思雅选了四名知青，分别是乔远航，周文义，薛彩月，还有叶梅，公布了名单之后，余思雅当场通知他们：“从明天起，你们放下手里的工作，到养殖场来参加培训。”

还有上岗培训？几人都有点吃惊，卖东西不是挺简单的事吗？只要会算账就行了，面试的时候余思雅就考过他们的口算能力了，他们都还行啊。

余思雅其实也不想这么麻烦，但大家的固有思维还没转换过来，说起销售，想到的就是百货大楼、供销社、国营饭店的售货员。这些人可是大爷，他们养殖场的售货员可不能这么干。

所以哪怕再忙，她也得抽点时间出来，好好给他们树立一个服务意识。

这个事，其实余思雅也没经验，但后世良好的服务她见过啊，依葫芦画瓢还是会的，不外乎热情有礼貌，对客人要耐心等等。当然还要加一个绩效考核。

这批售货员的工资由两部分组成，一部分是基础工资二十块，另外一部分则是每个月的奖金，余思雅设置了几条规定，做到了根据业绩给他们发放一定的奖金，干得不好，被投诉并被证实了就扣奖金。

事情太多，这一忙就到了13号这天。

晚上，余思雅回到家在饭桌上宣布了一个事情：“后天养殖场在省城的第一个门市部开业，我得去盯着，所以明天我就要去省城了，家里就交给你们了。”

沈建东已经习惯了余思雅时不时的出差，头也没抬：“知道了。”