朱秘书甜甜地声音回电话：“好的，你们好好休息，下午派车来接你们。”

九点大巴车过来把参加会议的人接走，半个小时候，一辆黑色的商务车停在酒店门口，意大利和德国的那两人，上了商务车。

供货商开车带着他们来到两公里之外的这个超级大的厂房里，幸亏供货商是本地人，问了两个人快速找到了那个地方。

他们看到了照片里那一堆铁块的去路，从焊接到打磨，天衣无缝，而上面的logo正是st。

如果是正常公司内肯定不允许被这么拍照，谁叫这里深藏在角落呢？谁叫这里全是临时工呢？谁叫宁城工厂管理这块的人，今天忙着招呼来自全球的同事呢？谁会想到会有人一眼看出里面的猫腻，还能找到正主来看呢？

这么劲爆的消息这么能不告诉ce事业部总部那位刚刚从前朝余孽转成招安同化成功的杰夫呢？

两个老外拍了一张又一张的照片，全程跟杰夫直播，在出货区还拍到了公司系统出来的提单，上面中英文对照，完全就是ce全球同一系统的格式。妥妥的实锤！

两人仔仔细细把这个深藏在巨大厂区里的生产基地，角角落落都拍了个清楚明白，

供货商送他们酒店，两人吃午饭的时候，接到朱秘书的电话，意大利那位说：“我已经好了，下午可以继续参加会议！”

第76章 揭穿骗局

下午一点, 两位进入宁城工厂的大培训室内，跟同事们打招呼。

睡不着觉的杰夫已经快速整理了举报资料，提交给t总部之后, 给两人指示，今天一定要把资料当众公布给参加会议的人员。

宁城工厂刚刚被盛赞全球样板工厂，这样的工厂，除了地面干净整洁之外和一些似是而非的数据, 根本没有切实的证据能够支持这么大的出货量。

工厂和工厂之间本就存在竞争关系, 甚至在全球战略下，你死我活的关系，如果常年各项指标不能达到，被关闭也是宿命。中国、越南、印度这些被誉为低成本的国家的工厂，对欧美区域的工厂一直虎视眈眈, 而东欧的工厂, 也一直希望德国、法国、意大利这些工厂能够关闭，把项目转移给他们。所以西欧的工厂一直有强烈的危机感, 却又在高成本下, 十分无奈。

下午的环节, 是头脑风暴，主题是，怎么样像宁城工厂学习，创建低管理成本，高效率的柔性工厂。所谓的柔性工厂来自精益生产概念, 大致的意思就是非常灵活, 特别容易切换。

两人被安排进了不同的组。整个大培训室讨论非常热烈，每一位都是全球工厂的管理人员，一个个绞尽脑汁, 写出一条又一条的建议，这些建议在这些职业经理人的职业生涯中，不止一次提出来，轻车熟路，关于是否实施过，只能说每条措施的命运不尽相同。