她留在邮件里那些阳光的字眼和对公司未来的美好祝福，实在无法让我跟昨天在办公室里落泪的女人联系在一起。

ja没跟我们组吃散伙饭，她计划先飞回美国度个探亲假，把过往几年积攒的年假先销清，然后再回来跟我们吃饭。

她把自己养的绿植盆栽送给了我，她说觉得我公司里唯一一位能够好好对待它们的人。

那是一个半开放的透明玻璃球体 花盆，里面俨然一座迷你花园的微缩景观，有苔藓、绿植和几棵蕨类植物，还立着一个龙猫的玩偶。

“g，take care。没问题的，别担心，一切都会好的。”ja用《龙猫》里的台词笑着跟我告别。

顶头上司忽然换了人，我们办公室原属的几个小兵便暂时归至另一位区域总监管理。

原华南营销总助吴伟明，现任副总监，这个人我很眼熟，对他印象极其深刻。

去年在华南区培训大会，陪大夫人跳舞的男士就是他，“南方舞蹈团”的积极分子。

虽说他是总助，但我从没听祯炎提过他，在公开场合见这两个男人似乎也没有过多的眼神交流。

网上的老油条职场论坛就有一条高赞贴士：【永远不要对下一个老板抱有期待。】

ja的风格是脾气暴躁，但工作中会让属下们有种“虽然我很苦但她靠得住”的感觉。

而吴伟明的管理类型则是：才不管属下们做成什么样子，他每天只要结果。

只要他能有呈现给他上司的结果，即可。

他才不管属下们是累死还是累活。

还有非常明显的一点，显然吴伟明和ja两人极为不对付，对于我们这帮“ja残党”，他简直就是后妈化身，看我们的眼神都要飙出刀子了。