现在这些人基本上被成为了创作部的人，每个月交作品给公司, 然后姜玧哲会听他们的作品，如果他觉得好, 就会收入专辑。

如果有一些歌是姜玧哲觉得好但是并不适合他的，如果这些作词作曲家愿意的话, 公司可以帮他们卖掉歌。

除了吸纳作曲家和作词家之外，在公司的半年度会议上，有人就提出了，他们公司是否要收练习生。

现在y&z 公司盈利这么高, 除了因为姜玧哲很能赚之外，还因为他们公司根本没有练习生部门。

但是这个公司本身就是为了姜玧哲服务而创建的，如果以后有了练习生，那开支就大了，要养专业的老师了，而且不能保证练习生出道后能成功。

但是一个公司也不能只靠姜玧哲一个艺人，这样的话，对一个公司的发展是不好的。

最现实的问题，姜玧哲服役的这两年要怎么办呢，公司要如何盈利？难道要靠老板来贴公司吗？

大家经过很长时间的讨论，最终姜玧哲还是决定，y&z 公司准备要收练习生了，于是公司官网公布y&z 公司要进行castg的消息。

韩国的练习生实在是太多了，这就是一个用文化娱乐来做为支柱产业的国家，有几百万的人口都做过练习生，或者是准备做练习生。

虽然y&z 公司没有任何的经验，这个公司唯一知名的艺人就是姜玧哲。

但是姜玧哲太有名了，冲着他的名头，就有不少人想要进来。

而且韩国这边的经纪公司也不都是大公司，很多都是小公司，小不说还对练习生甚至已经出道的艺人特别差。

不过在招收练习生之前，y&z 公司要先找好教导的老师。

韩国这个地方，从事娱乐行业的人太多了，做老师的人也很多，在y&z 公司的优质待遇的诱惑下，有不少行业里面比较厉害的人愿意入职这里。