可要是能够弄出来，那可就价值连城了！

她搞不定这些，一方面她不专业，另一方面她一个人精力也有限！

好在她有钱，有钱就有钞能力！她可以请来很多很多这方面的人才为她工作！也正是靠着这些人，她对未来越来越有信心——在离开长安两三年后，她越来越相信这一点！

之前她虽然也自由，但总觉得身后有什么牵绊着她。就像一只风筝，就算飞的再高再远，身后也牵着一根线呢！而现在，她真正自由了，眼界越来越开阔，敢想敢干的事情越来越大，她甚至在开拓一个‘海外王国’…虽然那离真正的王国还远的很！

很多事情就是这样，一旦跳出原本自己给自己设的限制，之前的担忧、踟蹰似乎一夜之间就变得无足轻重了。

这种状态会影响一个人各个方面…她过去还想着自己这辈子没机会见到工业化了，现在想想，如果只是蒸汽时代，也不是不可能——走捷径的话，其实是有可能实现的。她这一生好好养生，运气好的话还有几十年好活呢！

不过这就真是‘走捷径’了…历史上的蒸汽时代，那是各方面的积累都到了，一切水到渠成。而且当时也不只是有蒸汽机，还有很多其他的发明同一时代涌现…文化方面也很繁荣，一批伟大的思想家诞生…

但走捷径就是另一回事了，不过是在知道蒸汽机原理的情况专注于此，集中一点办事而已。说实话，发展发展钢铁，等到材料上没有障碍后，蒸汽机并没有太难——这里的不太难是相对来说的，中间需要的实验与研究肯定非常多，但相比蒸汽时代这个大的命题，就有些不值一提了。

大型蒸馏设备是年初的时候就许下的诺言，但这都到年末了，却依旧没什么进展。没办法，宋飞熊只能自己直接负责这个小组。

为了这个，估计今年到年关都不能休息。

宋飞熊很想说这种事暂时交给副手去做也不是不可以，相比起‘有情况’的陈嫣，这些都是小事了，一时不去处理算不了什么。

然而最终她什么都没说，因为这种事都属于‘能做不能说’的范畴。部门负责人做这种事可以，但名堂正道地说出来就显得有些不够‘政治正确’了。更重要的是，宋飞熊知道自己的情况，并不适合做这种事。

桑弘羊可以把事情临时交给副手，自己出门…甚至他出门也不见得耽误处理事情！只要不是那么急，一些事情可以遣人送到他手中等回复。对于早就有一套自己做事流程的财务司来说，成熟体制使得桑弘羊更加自由一点。

宋飞熊领导的研究所就不一样了，这个部门的架构其实是高度扁平化的！研究所内有很多研究小组，分别负责不同的项目。这些项目每一个都可以直接找到她这个大管家！

这种架构一点儿都不成熟，更谈不上先进…不过话又说回来了，研究所这种存在本来就不见得需要先进的架构！

财务司等部门，先进的管理很重要，所以架构上需要成熟，需要像一个精密的仪器一样运作。但研究所不是那么回事，研究所其实是‘因人成事’的，一个好的研究人员才是研究所真正的杀手锏！很多时候一个研究小组的工作就是围绕着那么一两个研究员来的。

对于这种部门来说，先进的管理与架构其实并不重要，适合的才是最好的！