假如把部落当成一个公司,那么员工的“工资”确实该涨了。

但那时候部落正发展到井喷的状态,许多资源不能分出去,必须完全集中。

所以王扬应对的办法就是,“洗脑”加警告。这个办法很好推广,因为那时候还有许多老一辈的人物,大家都是这么想的。

也确实,极为成功的度过了非常平静的几年,大家齐心协力,没有其他念头。

可现在不一样了,现在已经进入了金属时代,这种时代的发展规律是几年不会改变,一改变就一切都变了,发展相对缓慢。

而且部落的物资越来越丰富,生活越来越好了,需要考虑的,便到了如何享受生活。

更重要的一点,是部落已经发展了太多年太多年了,观念早就变了。

古代的王朝,在中央集权以及各种控制思想的手段下,依然变迁得无比迅速,短的王朝也就是十几二十年。

王扬可从来都没有用这些手段,古代的王朝手段那么厉害,尚且如此,现在王扬啥都没干,能保持到现在还是大同社会,已是非常的难得。

而如今,应该是有所改变的时候了。

第四百四十五章 路在何方

这个改变其实很简单,那就是开始发放物资,开放个人私有概念,哦不,他们已经有了这个概念,并且向这方面做着尝试,那个矿十一就是个例子。

他做的不是开放个人私有概念,而是引导这个概念,也就是所谓的“涨工资”。

这就等于发给众人用不完的多余物资,让他们有自由支配的可能。

可以想像,如果把这个想法说出来,固执己见的驱赶者等人会怎么想。

他们会想,不去惩罚那个矿十一也就算了,居然还给每个人发多余的物资,那不是脑子被炮打了吗?