吏部之事非常明显，拖了这么久，一直没个定数，众官员等不及了，大家都在努力，政绩都在猛长，这样僵持下去，也分不出个高下。

这会儿他们开始琢磨怎么从其他方面胜出，想着想着，不禁想到吏部是什么部门，是选拔人才和官员任免的部门。

那是不是说，只要自己选拔出来的人，很有才华，很有能力，就可以获得吏部官员？

他们去找了几个核心求证，得到了相同的答案，吏部官员的政绩，很简单，选的人政绩好，他们的政绩就好。

选的人差，说明眼光太差，准备卷铺盖吧。

一念至此，众官员就想到了许多东西，如果是这样的话，那他们之前努力的方向不是错了吗？白干了那么多事？

要他们任免官员，选拔人才，那要怎么表现自己呢？

任免官员，眼下肯定不现实，那是不是，这会儿应该选拔人才？选谁呢？

众官员的目光放在了众人身上，他们现在的贡献值节节升高，但只能说明他们很努力。

而努力的人，偏偏一抓一大把，官员就那么几个，怎么从中选出人才呢？

这会不会是一个大好的表现机会？想到这里，众官员不淡定了。

于是在这日的早朝中，张鱼等人立刻站出来表示：“我们认为，吏部的官员应该选拔人才是主要，不是自己做贡献。”

高坐在上的王扬老泪纵横，终于弄懂了……

擦擦眼角不存在的眼泪，王扬严肃道：“没错，吏部需要选拔出极其出色的人才，这样才能在管理好国家的基础上，更进一步，你们选得好，国家就蒸蒸日上，选得不好，那就是江流日下，社稷倾颓。”

“所以，想当上吏部的官员，不在于你们的贡献有多突出，而在于你们选的人，他的贡献有多突出，你们如果想当吏部官员，想当好吏部官员，那就首先得做好选拔人才，这是第一步！”

“第二步，就是监察百官，哪些官员不称职了，就得将他提出来，大家商讨是否罢免，换上一个更好的官员。”