她往东区去，他们整个办公区域分东西两个区，是个非常庞大的大平层，嘉阳说一眼望不到边，云南说广阔无垠。她自己觉得基建的主管很有两把刷子，自古东为正西为负，全芯运用的多好，核心部门都在东区办公，像他们人资行政这些支撑部门就都被安排在西区了。

第四章 新员工入职培训

她找到406办公室，敲了敲玻璃门，里面的人正站在看电脑，似乎在研究什么。

她终于参透了老韩的用意，撇开公事公办的惯性思路，赔着满脸笑意的向他介绍：“你好，陈总，hr曾惜。”

他抬头来看她，客气的让她说：“你好。”同时伸手请她坐在对面。一边抬手把电脑屏幕关上了。

曾惜十分有眼色的问他说：“您要是不方便，我等一下再来吧？”

“哦，不用。没事，我们先开始你这边的。”他说话清晰语速适中，让人莫名觉得是个聪明人。曾惜点点头，说：“那好。”说着把他桌上的投影线连在自己电脑上。

她给他演示厦门基地的人事模块操作步骤，她说：“其实我们和上海的系统是一样的，只有很小的差别。权限部分我已经给您开通了，流程组那边也跟进过，您可以放心使用；和上海系统的不同点我们有整理出来，我来之前发您邮箱了，您需要的时候可以找出来看。”

她做培训的这两年里，别的长进不好说，语速却是涨得不是一般的快。

他靠在椅背上看她演示，听她流畅淋漓的一大段话，倏忽滑过毫不停留的语气，忽然笑了一下。

曾惜本来讲到尾声，余光里看到对方笑，下意识的反省自己是不是讲错了哪里，往上倒回去看一眼，没发现什么不对。她斟酌着问道：“我讲错了哪里?”