“你们就是变相压迫我们，你们这样把我们和机器放在一起，根本就是拿我们和机器比！”

“我们不想失业，我们像机器一样，不敢停下来，不敢歇息，生怕被机器比下去，可人不可能像机器一样二十四小时不休息，你们现在已经开始启用机器了，后续的时候肯定会逐步替换机器，到时候无论我们怎么努力，肯定还是会被刷下去！”

“可怜我们在被刷下去之前还要拼了命的工作，这样简直是在侮辱人！”

应染倒是没有想到这方面的问题，他就是想着先进行小范围的实验，看看更换全面机械化之后的产能，也是看看会产生哪些问题，为后续做些准备。

不能否认，他潜意识里面的确是存在一些对比想法，想要看看机器成本和人工成本在各方面的耗资比例，以及两者之间能够有多大的产能差异。

但这其实是很正常的行为，任何一个公司在进行改革之前都会进行前后的对比，从而判断改革的方向对不对，为接下来的推进做准备。

他可能事先的确是没有在这方面对所有员工做出解释，以至于造成了这方面的误会，这是他某些方面做的不到位。

将机器和人放在同一个生产环境之下，也的确是会造成对比心态，从而加重所有人的工作压力，这一点也是他考虑不周，这是他之前有所遗漏的部分。

应染正要解释，就听到又有人说道：“不只是这样，你们还让我们周末也来公司参加培训，一周里面一天休息时间都没有，简直可笑！”

“就是剥削压迫！”

“应氏这么大一个公司，不把我们当人看，不讲一点儿感情，迟早要倒闭！”

关于培训这边的事情应染了解的并不是很清楚，只知道公司这边已经在进行培训了，谭立人说为了不影响生产，他会尽量将培训时间安排到生产之外的时间。

这是应染之前批准了的，但没想到谭立人竟然将时间安排的这么紧凑，周末两天都给排满了，这样的确是会导致众人没有休息时间，他从根本上也是觉得这样不太合适。

但后面这些人的指责就未免有些太过严重了，他这原本是为了大家好的做法，到了现在这一步却变成了剥削压迫，不讲人情，这说起来他也觉得自己有点儿冤枉。

有人高声喊道：“你们资本家就是赚的黑心钱，你们把人当人了么？没有！你们这是在把人当机器！”

事情到了这个时候已然引起了群情激愤，这群人里面，竟然还有人喊出了‘打倒资本家’的口号，现场的混乱情况一时间竟是连保安和保镖都有些控制不住了。

正在这时，一个人突然拿起了一块石头，对着应染的方向就扔了过来。