“这就是我为什么说你的方案失败的原因。”文清笑了笑，“你认为张氏目前的这个运作模式效率高吗？”

刘啸摇了摇头，“不太高！”

“这就对了！”文清颔首，“你先前那份方案，之所以失败，是因为你根本就不懂企业的经营，也不知道该如何去提升企业的运作效率，你只是站在系统设计的角度上，让系统去刻意适应那种已经落后了的运作模式，那就算你的系统做得先进，科技含量再高，你也无法为企业提供强大的运转动力。”

刘啸有点悟了，自己以前还确实忽略了这个问题，有点想当然了，认为配置了企业决策系统之后，张氏的企业效率自然就会提高。

文清拍拍刘啸的肩膀，“仅从技术来看，你已经很厉害了，只是我们比你更专业一些。放心吧，我们ote有全球最好的管理咨询团队，会重新为张氏设计一个新的运转模式，包括张氏那些现有的部门，可能都要进行重新整合划分，我希望你能提前跟你们的张董事长交涉一下，免得到时候再有什么变故。”

刘啸没想到会这么麻烦，思索片刻，咬了咬牙，“好，我会去谈的。”

“其实你们的张董事长很厉害，他能把这么大的项目交给你负责，这个魄力就很了不起，一个企业的成败，往往取决于他的掌门人的气度和魄力。”文清顿了顿，“不过，我们可是按照你的那个‘要做到最好’的意思来办的，等这个系统完成，我敢保证，张氏绝对是国内效率最高的企业之一。”

刘啸笑道：“冲你这句话，我现在就去找他谈这件事情，希望你们下次再来封明的时间不会太久。”

“会很快的！”

第031章 勒索信

张春生听说做个系统还会动到企业的部门结构，也是惊讶不已，一时都搞不清楚ote到底是个什么公司了，心想你一个做软件的公司，怎么连别人公司部门结构的主意都要打。

刘啸只好耐心解释，说这是第一是为了提高企业的效率，和系统配套；第二是也是加强管理，更加明确个人职责和权限，ote之所以要这么做，是因为ote比自己更加专业，考虑得更加全面。

老张似乎还是有些不解，真要按照ote的来，公司的人事得有大的变动，系统好用不好用还是一说，别到时候自己企业的运转倒是先全瘫痪了，老张比较头疼这方面。

刘啸一看这样讲不见效果，便扯到麦肯锡、波士顿这样的全球性管理咨询公司，现在有很多大的企业都喜欢让这些咨询公司给公司制定章程、划分结构，甚至是参谋投资，但一次咨询下来，价格也是相当不菲。刘啸看准老张铁公鸡的弱点，道：“既然ote也有这样的专业管理咨询团队，水平又不在麦肯锡、波士顿之下，而且还是免费的，我们不妨先看看他们的建议，如果好，我们就采纳，如果不好，我们再让他们修改。何况，这个结构重组和系统实施并不是同时的，他们给出的建议给我们采纳后，他们才会去设计与之配套的系统，在这期间，我们完全有时间来完成企业的部门重组。”

后面的这点才算是说到了张春生的心里，当下他也不再说什么，道：“那就先看看他们的建议吧！唔，他们的建议大概什么时候能出来？”想通之后，张春生反而着急着想看到ote的建议。

两人正说着，小李秘书走了进来，看见刘啸，道：“我刚才还去你办公室找你，没想到你自己倒跑到这里来了，害我白跑一趟。”